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工作主要職責：
1、接聽呼入電話，并做好相應(yīng)的信息記錄；
2、根據(jù)公司意向資源，無需外出和自己開發(fā)，定期電話跟進回訪精準客戶，邀約上門；
3、接待來訪家長，詳細了解家長對孩子的教育疑惑和需求，幫助家長樹立正確的教育理念，制定合理的課程方案，促成訂單；
任職資格：
1、年齡20-30歲之間，普通話標準，具有親和力，思維活躍；
2、有良好的團隊和敬業(yè)精神，語言組織能力和執(zhí)行力強，一定的抗壓能力和責任心；
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)（工作經(jīng)驗豐富、能力較強者可破格錄取，不限學歷要求）
我們的優(yōu)勢：
1、公司有完善的帶薪培訓流程，有無同行經(jīng)驗或者營銷經(jīng)驗都可；
2、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單；
3、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內(nèi)部在讀學員推薦，意向類學員信息由公司提供，坐等客戶上門。
關(guān)于您的薪酬：
1、薪資結(jié)構(gòu) ：入職無責4000 底薪 高提成銷售獎金 額外季度獎金1000-3000 日周月度紅包激勵 每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金，依據(jù)個人能力無上限；
2、試用期底薪不打折，沒有負激勵，全薪全薪；
您的福利：
1、完善的培訓體系（入職培訓 專業(yè)培訓 行業(yè)培訓 在崗培訓 商務(wù)辦公基本技能培訓）；
2、豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設(shè)、集團年度活動，優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利（公司承擔所有費用）；
3、五險一金 帶薪年假，員工配電腦，手機；
4、員工旅游 每季度員工聚會 員工生日會 節(jié)日禮物，打造快樂活力的工作氛圍；
5、廣闊的職業(yè)能力提升平臺，一年4次競聘次數(shù)，公平公正公開的晉升機制；
晉升空間：
1、專業(yè)銷售路線：課程顧問-