職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1. 制定運營策略:根據(jù)產(chǎn)品特性和發(fā)展階段,制定私域流量運營策略,包括裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等,并對GMV負責。
2. 用戶獲取與引流
制定并實施用戶增長策略,吸引新用戶加入私域平臺,提升私域用戶數(shù)量和質(zhì)量。
3、活動策劃與執(zhí)行
從賦能業(yè)務轉(zhuǎn)化角度出發(fā),根據(jù)不同的用戶群體,策劃和執(zhí)行各類私域活動秒殺、拼團、限時折扣、會員專享活動等,激發(fā)用戶參與熱情。
4、會員體系管理
對于常用戶,設計和優(yōu)化會員體系,通過積分、等級、專屬福利等機制,提升用戶的忠誠度和消費頻率。
5、跨部門協(xié)作
與各個業(yè)務及產(chǎn)品團隊合作,優(yōu)化私域產(chǎn)品功能和用戶體驗,確保產(chǎn)品符合用戶需求。
6、用戶數(shù)據(jù)分析與管理
定期進行用戶數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求和行為規(guī)律,提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營策略。
任職資格:
1、有私域運營、用戶運營和內(nèi)容運營經(jīng)驗。
2、學習能力強,善于使用各種工具,達成運營目標;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,有較強的邏輯思維,能對負責的項目完成清晰的效果復盤與有效迭代;
4、有較強的用戶思維與洞察力;
5、做事踏實認真負責,有較強的團隊意識,以結(jié)果為導向。
1. 制定運營策略:根據(jù)產(chǎn)品特性和發(fā)展階段,制定私域流量運營策略,包括裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等,并對GMV負責。
2. 用戶獲取與引流
制定并實施用戶增長策略,吸引新用戶加入私域平臺,提升私域用戶數(shù)量和質(zhì)量。
3、活動策劃與執(zhí)行
從賦能業(yè)務轉(zhuǎn)化角度出發(fā),根據(jù)不同的用戶群體,策劃和執(zhí)行各類私域活動秒殺、拼團、限時折扣、會員專享活動等,激發(fā)用戶參與熱情。
4、會員體系管理
對于常用戶,設計和優(yōu)化會員體系,通過積分、等級、專屬福利等機制,提升用戶的忠誠度和消費頻率。
5、跨部門協(xié)作
與各個業(yè)務及產(chǎn)品團隊合作,優(yōu)化私域產(chǎn)品功能和用戶體驗,確保產(chǎn)品符合用戶需求。
6、用戶數(shù)據(jù)分析與管理
定期進行用戶數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求和行為規(guī)律,提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營策略。
任職資格:
1、有私域運營、用戶運營和內(nèi)容運營經(jīng)驗。
2、學習能力強,善于使用各種工具,達成運營目標;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,有較強的邏輯思維,能對負責的項目完成清晰的效果復盤與有效迭代;
4、有較強的用戶思維與洞察力;
5、做事踏實認真負責,有較強的團隊意識,以結(jié)果為導向。
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)港陸廣場
查看地圖
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
大世界HR
上海淮海商業(yè)集團大世界文化運營有限公司
-
娛樂·運動·休閑
-
51-99人
-
公司性質(zhì)未知
-
上海市黃浦區(qū)西藏南路1號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-13 04:48:27
1706人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
