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崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)崗位招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作；負(fù)責(zé)對(duì)接、管理獵頭渠道，跟進(jìn)推薦；負(fù)責(zé)電話邀約及面試，反饋面試結(jié)果并持續(xù)跟進(jìn)；
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)調(diào)以及后期跟蹤；參與培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)部宣傳與策劃；參與協(xié)助新員工入職培訓(xùn)；
3、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、對(duì)人力資源工作感興趣，具備較好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及抗壓能力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，目標(biāo)感足；
4、持續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)