蘇州高新知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司是蘇州高新區(qū)國(guó)有企業(yè)，公司以高質(zhì)量知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)賦能科技創(chuàng)新發(fā)展為使命，緊緊圍繞高新區(qū)“2+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快引進(jìn)和培育知識(shí)產(chǎn)權(quán)高端服務(wù)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建政府引導(dǎo)、多元參與的一站式知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系，為企業(yè)科技自強(qiáng)建立、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)組織開(kāi)展2023年第2批工作人員招聘工作。面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.身體健康。

4.具體崗位要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表，計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為2023年7月31日。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（掃碼查看崗位簡(jiǎn)介表）

二、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpcandidate

也可掃描下方二維碼報(bào)名

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日09:00-2023年6月14日17:00

4.資格初審：2023年6月9日09:00-2023年6月15日17:00

5.陳述申辯：2023年6月9日-2023年6月16日

工作日期間9:00-17:00

6.對(duì)資格初審異議的處理：

2023年6月9日-2023年6月16日

工作日期間9:00-18:00

7.報(bào)名程序：

（1）信息錄入：應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息；

（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)150kb）；

（3）材料上傳：報(bào)名材料掃描后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)1m，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）和崗位簡(jiǎn)介表中要求的相關(guān)證書及證明材料。

8.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。

9.資格初審：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，初審合格人員，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試、面試環(huán)節(jié)。

三、考試

（一）筆試

1.參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

3.筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不帶入面試。

4.筆試成績(jī)?cè)谔K州高新人才網(wǎng)公示。

（二）資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。面試成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者在前；如面試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則另行安排加試。

3.面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示。

四、體檢、考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

公司對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在蘇州高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。

六、用工形式和待遇

擬錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話。

監(jiān)督電話：0512-66916002

八、其他事項(xiàng)

招聘政策咨詢電話：0512-68558985；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68312015;

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

2023年6月9日

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