日韩第一精品,五月天丁香亚洲,欲望之翼中文字幕电影完整版未删减百度云,沉默的冰山电影完整版在线观看,2024久久精品,俺来俺去www,黑人性hd

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2024江蘇科技大學技能型勞務派遣人員招聘1人公告(六)

分享至

因工作需要,學校決定面向社會公開招聘技能型勞務派遣人員1名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

理學院黨政辦公室工作人員1人

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德和較強的責任心,服從工作安排,無違法犯罪記錄,無個人征信和行業(yè)等不良記錄。

3.身體健康,能適應崗位工作要求。

4.年齡不超過35周歲(1990年1月1日及以后出生)。

5.具有本科及以上學歷,同時具有相應學位。專業(yè)不限。

6.大學英語六級考試(CET-6)成績達到530分及以上,或?qū)I(yè)英語八級及以上,或IELTS成績達到6.5分及以上,或TOEFL成績達到85分及以上。

7.招聘對象為社會人員。

8.有較強的語言表達能力,有較好的溝通能力和服務意識,能熟練掌握各種辦公軟件和Photoshop等圖像編輯及視頻制作軟件。

三、崗位職責

1.負責外籍教師聯(lián)絡、服務、管理等工作,留學生管理、服務、招生宣傳等工作;

2.黨政辦會務接待文件收發(fā)等日常行政工作,負責本部門資產(chǎn)與安全管理工作;

3.協(xié)助做好組織員新聞宣傳與意識形態(tài)管理、師德師風教育等工作;

4.完成領導交辦的其他工作。

四、報名要求

報名人員提交的報名資料應當真實、準確,資格審核貫穿招聘全過程,提供虛假報名資料的,一經(jīng)查實取消應聘資格。

五、報名注意事項

1.報名時間:2025年1月4日9:00 -1月10日17:00

2.資格初審:2025年1月4日-1月13日

3.報名須提供的材料:江蘇科技大學勞務派遣人員報名登記表(附件)、身份證、學歷學位證書(國外學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明)、英語成績證書(成績單)、工作證明等其他相關資格證明材料。所有材料均須提供原件pdf彩色清晰掃描件,壓縮打包發(fā)送至指定郵箱:200500002450@just.edu.cn。郵件和文件夾均以勞務派遣招聘(理學院)+姓名方式命名。

3.應聘人員須按要求填寫表格和提供附件,內(nèi)容填寫不全、不符合崗位要求或未按要求方式提交報名材料的,視為報名未成功。

4.本次招聘不設開考比例。

5.學校相關部門根據(jù)應聘人員提供的報名信息進行資格初審,應聘人員將收到資格初審合格(不合格)的電子郵箱或手機短信答復。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通,以便學校通知聯(lián)系,無法聯(lián)系者視為自動放棄。

六、考試及體檢

(一)考試方式

1.本次招聘考試采用綜合面試的方式。

2.綜合面試成績的合格線為60分(滿分為100分),面試成績當場通知應聘人員。

3.面試的時間、地點和有關安排由招聘部門另行通知。

4.考試結(jié)束后,根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。

(二)體檢、考察

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢合格人員由學校相關部門組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

因應聘人員體檢或考察不符合要求的(含未按時完成),或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?,由學校決定依次遞補。

公示結(jié)束后30天內(nèi)不辦理勞務派遣手續(xù),或在職人員提供不了與原單位解除勞動關系證明的,取消聘用資格。

七、聘用和薪酬待遇

1.本次招聘人員用工形式為勞務派遣,學校委托第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同,派遣到學校工作,并約定試用期。試用期滿考核不合格者,取消聘用。

2.聘用人員的日常管理和考核由學校負責。工資和福利待遇參照學校有關政策規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

本公告未盡事宜,由江蘇科技大學理學院、人事處負責解釋。

咨詢電話:0511-84401171(理學院),0511-84401036(人事處)

咨詢時間:工作日8:30-11:00,14:00-17:00

點擊下載

附件:江蘇科技大學勞務派遣人員報名登記表

江蘇科技大學

2025年1月3日

專題推薦

進入關懷模式