【導(dǎo)語】：2025年南通市通州區(qū)教育體育系統(tǒng)面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才18名（全額撥款事業(yè)編制），具體招聘公告見正文。

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　　報名安排

　　(一)報名方式、時間

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：通州區(qū)教育云平臺(www.jstzjy.net)。

　　1.報名、照片上傳：2024年12月30日09:00～2025年1月3日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

　　2.資格初審：2024年12月30日09:00～2025年1月4日16:00。

　　3.陳述申辯：2024年12月30日～2025年1月5日期間09:00～16:00。

　　4.對初審異議的處理：2024年12月30日09:00～2025年1月5日17:30。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.南通市通州區(qū)教育體育局會同招聘單位按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審。資格初審時對應(yīng)聘人員填報的信息有異議的，應(yīng)注明缺失或需補充的內(nèi)容，予以退回并要求其完善補充后重新提交。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢初審意見。

　　如對初審意見有異議，請及時向南通市通州區(qū)教育體育局陳述申辯。聯(lián)系方式可從《崗位簡介表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。

　　2.通過初審的人員，即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

　　(三)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。

　　2.每人只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.通過資格初審的報名人數(shù)未達(dá)規(guī)定開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺公告。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員，可在2025年1月5日19:00～21:00登陸報名網(wǎng)站，改報其他符合條件的崗位。

　　4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，請于2025年1月7日09:00起至資格復(fù)審前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。請妥善保管準(zhǔn)考證，在資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、筆試、面試等環(huán)節(jié)均需使用。

　　招聘辦法

　　招聘由資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、筆試和面試組成。考試由南通市通州區(qū)教育體育局組織實施。

　　(一)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對象。網(wǎng)上報名通過資格初審人員。參加資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料，在規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消綜合能力素質(zhì)考核資格。

　　2.資格復(fù)審時間、地點。資格復(fù)審由南通市通州區(qū)教育體育局會同招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間定于2025年1月8日上午，資格復(fù)審地點：各招聘學(xué)校。具體時間、地點和復(fù)審要求在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺對外公布。

　　3.資格復(fù)審所需材料：

　　資格復(fù)審需提供與報名時填寫信息一致的以下材料原件和復(fù)印件(審核原件，留復(fù)印件)。請事先按順序整理，并將復(fù)印件裝訂后，提供現(xiàn)場復(fù)審。

　　(1)本人第二代居民身份證原件和復(fù)印件(正反面在同一頁)。

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2025屆普通高校畢業(yè)生提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件(內(nèi)容填寫完整，院校蓋章)和復(fù)印件一份。因特殊情況無法提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，可暫用加蓋學(xué)?；蛟合倒碌膹?fù)印件代替，進(jìn)入體檢時必須提供原件)。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2023年、2024年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件(內(nèi)容填寫完整，院校蓋章)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件(空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明)及復(fù)印件一份，同時現(xiàn)場簽訂《擇業(yè)期內(nèi)未落實工作承諾書》(附件2)。

　　(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)。2025屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

　　(4)教師資格證書原件和復(fù)印件(2025屆畢業(yè)生可暫不提供，但須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》《普通話水平測試等級證書》等材料)及教師資格證驗證報告(中國教師資格網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://www.jszg.edu.cn/)。

　　(5)以2025年畢業(yè)生身份報考的基層服務(wù)項目人員，及以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵人員需提供相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件。

　　(6)學(xué)生成績單、獲獎(榮譽)證書、獎學(xué)金證明、論文期刊以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　4.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其綜合能力素質(zhì)考核資格，被取消綜合能力素質(zhì)考核資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向南通市通州區(qū)教育體育局陳述申辯。

　　(二)綜合能力素質(zhì)考核

　　對通過資格復(fù)審的人員，由考核組現(xiàn)場進(jìn)行綜合能力素質(zhì)考核。主要是通過適崗評價，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。滿分100分，合格線60分，未達(dá)60分直接淘汰。綜合能力素質(zhì)考核成績不計入總分。

　　通過資格復(fù)審和綜合能力素質(zhì)考核合格人員名單在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺公布。

　　(三)筆試

　　1.筆試對象：報考面向本科及以上學(xué)歷崗位的綜合能力素質(zhì)考核合格人員。

　　2.筆試時間、地點：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的要求參加筆試。

　　3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)和心理學(xué)基本原理以及與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識。不指定大綱和教材。

　　4.筆試成績：筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)面試

　　1.面試對象：報考面向研究生學(xué)歷崗位的考生，從綜合能力素質(zhì)考核成績合格者中，按綜合能力素質(zhì)考核成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。不足1:5的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。報考面向本科及以上學(xué)歷崗位的考生，從筆試成績合格者中，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。不足1:5的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績、進(jìn)入面試人員名單和《面試通知》在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺公布。

　　2.面試時間、地點：詳見《面試通知》。

　　3.面試形式：面試采取模擬上課和答辯的形式進(jìn)行。面試時考生按抽簽順序進(jìn)行備課、模擬上課和答辯，備課時間30分鐘，面試時間15分鐘(包括模擬上課10分鐘，答辯5分鐘)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功。

　　4.面試成績：面試成績以百分制計算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

　　(五)總成績計算

　　考試總成績以百分制計算。報考面向研究生學(xué)歷崗位的考生，面試成績即考試總成績;報考面向本科及以上學(xué)歷崗位的考生，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(小數(shù)點后保留兩位)。

　　在面試合格者中，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，進(jìn)行加試，取加試成績高者。下同)。

　　考試總成績、體檢人員名單在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺公布。

　　體檢、考察、公示、聘用和遞補

　　(一)體檢

　　體檢由南通市通州區(qū)教育體育局組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　各招聘單位與其簽訂初步協(xié)議，收取學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件(2025屆畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由南通市通州區(qū)教育體育局會同招聘單位組織實施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

　　體檢合格人員須參加招聘單位不少于2周的跟崗實習(xí)，跟崗實習(xí)考核不合格者不予錄用。

　　(三)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察、跟崗實習(xí)考核合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　(四)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由南通市通州區(qū)教育體育局報南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局審批，并由用人單位根據(jù)核發(fā)的《南通市通州區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》，于2025年8月31日前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員須提供本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及崗位需要的教師資格證等材料辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未能提供相應(yīng)證書及材料的，取消聘用資格。

　　聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

　　聘用人員入職后經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受《南通市通州區(qū)優(yōu)秀教育人才引進(jìn)獎勵辦法(2025年摘要)》各項待遇(附件3)。

　　(五)遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補：

　　1.應(yīng)聘人員體檢、考察或者跟崗實習(xí)考核不符合要求的;

　　2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

　　4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。