公司簡介

工程技師-木藝類優(yōu)先 3500-4500元

崗位職責

1、 負責酒店設備的維修保養(yǎng)技術工作，能保質、保量、高效的完成部門分配的維修計劃和保養(yǎng)工作。

2、 有較強的技術維修能力，能在有限的時間內熟悉掌握各種維修技術，完成各種維修工作，達到酒店對維修人員一專多能的要求。擅長木工工藝優(yōu)先；

3、 能自覺的遵守酒店的各項規(guī)章制度，按酒店人員的行為規(guī)范進行工作。

4、 嚴格按照操作規(guī)程進行工作，杜絕違章操作。

5、 維修設備后要認真及時做好記錄，維修結束后要清理現(xiàn)場，做到文明施工。

6、 禮貌待客，熱情服務，使賓客滿意。

任職要求：

1、初中以上學歷；

2、有1-2年以上相關工作經驗，持有特種作業(yè)證書者優(yōu)先考慮；

3、身體健康，身高160以上；

4、年齡50歲以下。

（見習）客房部經理 5000-7000元

崗位職責：

1.負責制訂客房部各崗位的工作計劃。

2.管理監(jiān)督所屬員工按工作程序給賓客提供服務，達到酒店標準。

3.編制部門預算，擬定部門費用消耗計劃。根據銷售、前廳的客房出租率及平均房價預算，控制成本費用消耗，完成計劃任務。

4.保證所有客房和公共區(qū)域達到清潔標準，確保服務設備完好正常，保證檢查工作正?；?。

5.抽查客房的清潔衛(wèi)生及日常衛(wèi)生，要求達到質量標準。

6.與工程、前臺廳聯(lián)系安排大清潔房和維保房的調配計劃。

7.按配備標準和撤換要求補充棉織品、用品、用料等。按需求量做出申請。

8.控制部門人員編制，安排員工的培訓，合理組織調配人員，提高工作效率，向下級傳播新知識并使之盡快得到運用。

9.發(fā)展同住店賓客的友好關系，恰當的在服務區(qū)征求賓客意見和建議，不斷提高服務水平。

10.圓滿的解決和處理賓客的投訴，維護賓客感情和酒店形象。

11.協(xié)調與酒店各部門之間的工作關系，加強橫向溝通，保證部門之間配合默契。

12.通過每月對棉織品、易耗品、客贈品的清點，合理補充需求量，在確保周轉的前提下低能耗運行。13.與前廳部溝通，審閱每日房態(tài)差異報告。

任職要求：

1、大專以上學歷

2、3年以上星級酒店同崗位工作經驗，具備較好的專業(yè)管理能力

3、年齡38歲以下

4、身體健康、吃苦耐勞

銷售經理/總監(jiān) 4000-20000元

崗位職責：

1、負責酒店客房、餐飲及大型活動的組織營銷、跟蹤反饋工作。

2、拓展客源，提高銷售市場占有率，負責酒店整體廣告宣傳工作。

3、在部門經理領導下，做好市場開發(fā)和銷售工作，落實銷售計劃，完成部門下達的銷售定額指標。

4、 負責散客及會議等服務項目的銷售工作，并參與組織、協(xié)調、接待、服務活動。

5、 與酒店各部門緊密合作，確保客人得到最優(yōu)的服務體驗。

6、制定短期銷售工作計劃、量化工作內容。

7、協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場情報及銷售信息。

8、建立顧客檔案。

9、做好賓客的客房及會議場地預訂工作。

10、積極參與本行業(yè)及客戶組織的社會活動，與客戶保持良好關系。

11、收集客戶對酒店產品及服務的反饋意見，及時通知相關部門和人員。

任職要求：

1、1年以上星級酒店同崗位工作經驗；2、大專以上學歷；

3、身體健康；4、男女不限 ；5、年齡40歲以下 。

保潔員 2600-3000元

崗位職責：

1、負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作；2、有較強的工作標準；

3、具備較好的服務意識；4、有較好的執(zhí)行力；

5、具備較好的責任感及學習能力；6、服從領導安排，具有團隊意識。

客房服務員 2600-6000元

1、負責客房衛(wèi)生清潔工作2、有較強的工作標準

3、具備較好的服務意識4、有較好的執(zhí)行力5、具備較好的責任感及學習能力

薪資待遇

聯(lián)系方式