連云港
為選拔適崗人才，強(qiáng)化人才儲備，連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)區(qū)屬國企面向社會(huì)公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)區(qū)屬國企2026年公開招聘崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備崗位要求的身體條件。
(五)A01崗要求年齡在18周歲以上45周歲以下(即1980年4月21日至2008年4月28日之間出生)，B01-B05崗要求年齡在18周歲以上40周歲以下(即1985年4月21日至2008年4月28日之間出生)。C01、D05崗要求年齡在18周歲以上35周歲以下(即1990年4月21日至2008年4月28日之間出生)，其他崗位要求年齡在18周歲以上，30周歲以下(即1995年4月21日至2008年4月28日之間出生)。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
(七)資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(八)2026 年畢業(yè)生應(yīng)于 2026 年畢業(yè)，并在報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(九)資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年4月21日，須提供相關(guān)證明材料。
(十)資格條件中證書取得的時(shí)間應(yīng)為2026年4月21日之前，并且在有效期內(nèi)。
(十一)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(十二)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jsksbm.com/hgjk3jy0ov(請使用電腦報(bào)名，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問)。
1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2026年4月21日9:00-4月28日16:00。
2. 資格初審時(shí)間：2026年4月21日9:00-4月28日20:00。
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2026年4月21日-4月29日工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。逾期視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2026年4月21日-4月29日工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
(二)資格初審
1.報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并及時(shí)提出審查意見。如對初審意見有異議，可提出陳述申辯，聯(lián)系方式見政策咨詢電話。
2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名信息等導(dǎo)致報(bào)名不的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員須于考試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之間，像素為358(寬)×441(高)，顏色模式為24位RGB真彩色，背景為白色。
2.應(yīng)聘人員須上傳第二代居民身份證(以下簡稱身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(未畢業(yè))、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(已畢業(yè))、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、資格證書等應(yīng)聘崗位資格條件所需的證明材料掃描件，以上證明材料均需在有效期內(nèi)。
3.參加適崗評價(jià)的應(yīng)聘人員須在報(bào)名期間按《連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)區(qū)屬國企2026年公開招聘崗位表適崗能力評價(jià)材料匯編(參考模板)》(附件3)要求，上傳至lygsrcsws@126.com。
4.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件且無回避情形，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程(包括聘用以后)。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
5.A01 崗、B01-B05 崗、C01-C04 崗不設(shè)置開考比例;其余招聘崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，對未達(dá)規(guī)定開考比例的崗位，將核減或取消相應(yīng)招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員可在2026年4月30日9:00-12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
6.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
7.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站、連云港市人才發(fā)展公眾號統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
8.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;
(2)與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位;
(3)曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的;
(4)曾被開除黨籍、開除公職的;
(5)受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處的;
(6)個(gè)人征信系統(tǒng)有不良記錄的;
(7)有參加邪教組織或者非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;
(8)與此次招聘有回避情形的;
(9)其他不適合作為招聘對象的人員。
此項(xiàng)招聘工作由連云港市人才發(fā)展組織實(shí)施。在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)中如遇到疑問或問題，由連云港市人才發(fā)展負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0518-85825315。咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:30-17:00。
四、考試及資格復(fù)審
(一)考試方式
A01崗采取適崗能力評價(jià)+面談+面試相結(jié)合的方式;B01-B05崗采取筆試+適崗能力評價(jià)+面談相結(jié)合的方式;C01-C04崗采取筆試+面談相結(jié)合的方式;D01-D08崗采取筆試+面試相結(jié)合的方式。
(二)筆試(B01-B05崗、C01-C04崗、D01-D08崗)
1.筆試科目詳見《崗位表》，考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分為100分，合格線為60分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
(三)適崗能力評價(jià)(A01崗、B01-B05崗)
1.A01崗資格初審合格者全部進(jìn)入適崗評價(jià)環(huán)節(jié);B01-B05崗在筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試合格人數(shù)確定適崗能力評價(jià)人選(含同分并列者)。將從教育背景、專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，對符合要求人員在報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證明材料進(jìn)行適崗能力量化評價(jià)。
2.未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)佐證材料的不予評價(jià)計(jì)分。
(四)面談(A01崗、B01-B05崗、C01-C04崗)
面談滿分為 100 分，合格線為 60 分，未達(dá)到合格線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
1.A01 崗位：適崗能力評價(jià)結(jié)束后，按適崗能力評價(jià)成績從到低分排序，在 1:6 比例范圍內(nèi)確定面談人選(含同分并列人員)。
2.B01—B05 崗位：筆試成績合格且適崗能力評價(jià)結(jié)束后，依據(jù)崗位設(shè)置條件，綜合計(jì)算面談前各環(huán)節(jié)總分，成績從到低分排序，在 1:6 比例范圍內(nèi)確定面談人選(含同分并列人員)。
3.C01—C04 崗位：筆試成績合格后，按筆試合格人員成績從到低分排序，在 1:6 比例范圍內(nèi)確定面談人選(含同分并列人員)。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
以“筆試+面試”作為考試形式的崗位，在筆試結(jié)束后，根據(jù)擬招聘人數(shù)和筆試合格人數(shù)(按筆試得分及所占比例計(jì)算的成績從到低分排序)在1:3范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選;
以“筆試+面談”作為考試形式的崗位，在面談結(jié)束后，按筆試成績×50%+面談成績×50%計(jì)算分?jǐn)?shù)(從到低分排序)根據(jù)擬招聘人數(shù)在1:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審及考察對象人選;
以“筆試+適崗能力評價(jià)+面談”作為考試形式的崗位，在面談結(jié)束后，按筆試成績×30%+適崗能力評價(jià)成績×30%+面談成績40%計(jì)算分?jǐn)?shù)(從到低分排序)根據(jù)擬招聘人數(shù)在1:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審及考察對象人選;
以“適崗能力評價(jià)+面談+面試”作為考試形式的崗位，在面談結(jié)束后，按適崗能力評價(jià)成績×30%+面談成績×30%計(jì)算分?jǐn)?shù)(從到低分排序)根據(jù)擬招聘人數(shù)在1:3范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選。
以上崗位如出現(xiàn)末位成績并列的，一并參加資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審材料：
(1)本人身份證;
(2)各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2026年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
(3)工作證明、資格證書等其他崗位條件所需證明材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。
3.請應(yīng)聘人員時(shí)刻保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.A01、D01-D08資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，D01-D08崗如有資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位如有資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，按百分比計(jì)算之前成績總和從到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)提出陳述申辯。
5.B01-B05崗、C01-C04崗資格復(fù)審不合格的，取消其考察體檢資格，如有資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按百分比計(jì)算之前成績總和從到低分依次遞補(bǔ)，被取消資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)提出陳述申辯。
6.通過資格復(fù)審人員名單將在連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布。
(六)面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員入圍面試，入圍面試人員的姓名、筆試、適崗能力評價(jià)、面談成績及排名將在連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
招聘單位將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.面試時(shí)間另行通知。
(七)總成績計(jì)算
總成績的計(jì)算方法為：A01崗的總成績=適崗能力評價(jià)成績×30%+面談成績×30%+面試成績×40%;B01-B05崗的總成績=筆試成績×30%+適崗能力評價(jià)成績×30%+面談成績×40%;C01-C04崗的總成績=筆試成績×50%+面談成績×50%，D01-D08崗的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。筆試、適崗能力評價(jià)、面談、面試及總成績排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，崗位招聘條件里標(biāo)注同等條件下優(yōu)先的考生參加考察體檢，如條件仍相同或招聘條件里無標(biāo)注則面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤烧衅竼挝唤M織加試，方式另定，如無面試環(huán)節(jié)、僅設(shè)面談環(huán)節(jié)，則以面談成績高者進(jìn)入考察體檢;如面談成績?nèi)韵嗤烧衅竼挝唤M織加試，具體方式另行確定?？疾靺⒄铡哆B云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
六、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名，招聘考試的總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，將按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位將在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘資格。
七、聘用
經(jīng)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。對公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消錄用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有按期報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
八、待遇
入職后薪酬待遇按招聘單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本公告未盡事宜由連云港市人才發(fā)展負(fù)責(zé)解釋。
（責(zé)任編輯：小今）
