因?qū)殤?yīng)縣建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心工作需要，現(xiàn)委托寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員1名，具體公告如下：

一、基本要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)信正派，無違法違紀(jì)違規(guī)及紋身等不良行為；

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2、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡為23周歲以上、35周歲以下（即1988年9月至2000年9月期間出生），如《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

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3、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規(guī)定的具體資格條件；

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4、認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，熱愛基層工作，甘于吃苦，服從組織分配；

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5、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

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二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表

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三、報(bào)名時(shí)間、方式及需提交的資料

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日起—2023年9月18日止（上午8：30-11：30，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外）。

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2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣人力資源市場(chǎng)（安宜東路84號(hào)）213室。

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3、需提交資料（含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)：

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（1）報(bào)名登記表：在寶應(yīng)縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)提交。

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報(bào)名登記表電子檔及電子證件照發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報(bào)名登記表填寫信息務(wù)必一致（見附件1）。

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（2）應(yīng)聘人員需簽署報(bào)考誠(chéng)信承諾書（見附件2）。

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（3）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷等在線驗(yàn)證報(bào)告、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書。

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（4）近期免冠二寸藍(lán)底照片2張（照片背面署名）。

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四、招錄程序

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

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1、報(bào)考資格審查

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報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行報(bào)考資格審查。考生身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格審查工作由招聘單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)，報(bào)名者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照招聘公告規(guī)定和崗位條件簡(jiǎn)介表中具體要求提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

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2、面試

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（1）對(duì)通過資格審查的考生組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，面試通知將以短信或電話形式告知并領(lǐng)取面試通知書。按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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（2）考生應(yīng)按照面試通知書上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試。面試過程為全程封閉，考生必須同時(shí)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考生候考室。

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3、體檢

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根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如遇最后入圍考試成績(jī)出現(xiàn)同分情況時(shí)則另行加試，加試以筆試形式進(jìn)行，以成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

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4、考察、公示：

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（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施；

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（2）擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明等材料；

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（3）根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示5天無異議后，辦理聘用手續(xù)；

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（4）參加此次招聘考試取得面試成績(jī)合格的人員將列入單位人才儲(chǔ)備庫，如有同等空缺崗位將從庫中擇優(yōu)遞補(bǔ)，有效期一年。

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（5）其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格；對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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本次招聘不指定任何教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

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面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

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五、聘用

1、公示期滿，符合聘用條件的，由寶應(yīng)縣建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心直接辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員需訂立兩年以上勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用。

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2、獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在擬聘公示截止日前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理并提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。

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3、聘用人員須遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核和年度考核。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定不再續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

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4、聘用人員待遇按本單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金、享受持證津貼、工會(huì)福利等。

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六、紀(jì)檢與監(jiān)督

報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、面試、體檢、政審、報(bào)到，保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290757。

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七、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本公告由寶應(yīng)縣建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心、寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-88912283??0514-88276086

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附件：

附件1.2023年寶應(yīng)縣建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心專業(yè)人員招聘報(bào)名表.doc

附件2.寶應(yīng)縣建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心專業(yè)人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

原標(biāo)題：2023年寶應(yīng)縣建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心公開招聘專業(yè)人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)

職位表.xls