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　　報名安排

　　(一)報名方式、時間

　　采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

　　報名網(wǎng)址：南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網(wǎng)上報名”欄目。

　　1.報名、照片上傳：2024年3月26日9:00—3月27日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過20k。

　　2.資格初審及照片審核：2024年3月26日09:00—3月28日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認

　　1.報考者網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可在報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得再報考其他崗位。

　　2.通過初審并且上傳的照片審核通過人員，即報名成功。

　　(三)注意事項

　　1.報考者應(yīng)當仔細閱讀誠信承諾書，按照職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。

　　2.每個招聘崗位的筆試開考比例為1:3，報考者只能選擇一個職位報名。2024年3月26日9:00至3月27日16：00期間，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，可以改報其他職位;2024年3月27日16:00至2024年3月28日16:00期間，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位;報考者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.報名結(jié)束后，有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，由主管部門按照規(guī)定程序核減招考人數(shù)，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可在報名網(wǎng)站重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間為2024年3月29日9∶00-16∶00。

　　4.報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　5.聘用單位負責人員和公開招聘工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　招聘辦法

　　招聘由筆試、資格復審和面試組成。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　1.筆試內(nèi)容?？荚嚳颇繛榫C合知識和能力素質(zhì)。本次筆試不指定大綱和教材。

　　2.筆試時間、地點。具體時間地點詳見準考證。請報名成功者于2024年4月7日9:00-4月9日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。

　　3.考生應(yīng)攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算。筆試合格線為60分，筆試成績可在筆試結(jié)束3個工作日后在報名網(wǎng)站查詢。

　　(二)資格復審

　　1.資格復審對象。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例從高分到低分確定資格復審人選(末位同分的，一并進入資格復審)，不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定進入資格復審人選。

　　2.資格復審由各招聘單位負責，進入資格復審人員名單和復審時間、地點、要求在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。經(jīng)查詢進入資格復審人員，應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料，在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。

　　3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選(若通過復審人員已達到規(guī)定比例則不再遞補)。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　4.資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點。詳見《面試通知書》。

　　2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績當場通知考生。

　　(四)總成績計算

　　考試總成績以百分制計算。按照筆試成績占50%+面試成績占50%合計總成績。

　　所有成績小數(shù)點后保留兩位，第三位按四舍五入處理。

　　在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)計劃招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)。

　　體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。

　　體檢、公示、聘用與遞補

　　1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定組織實施。體檢合格人員進入考察。

　　2.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個工作日。

　　3.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映有影響聘用的問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。確定聘用的，擬聘用人員按照規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動合同(試用期2個月)，合同期兩年。應(yīng)聘人員應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　4.遞補。在體檢、公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：

　　(1)自動放棄的;

　　(2)不符合報考條件的;

　　(3)應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;

　　(4)擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。

　　相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘聘用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當年度政府購買服務(wù)崗位人員標準執(zhí)行。