鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是鹽城地區(qū)第一所省屬公辦高職學(xué)院，是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的省級(jí)示范性綜合型高職學(xué)院，是江蘇省中國(guó)特色高水平高職學(xué)校、高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)?，F(xiàn)有教職工600多人，在校生11000多人，留學(xué)生300多人，設(shè)置紡織服裝學(xué)院、智能制造學(xué)院、商學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、汽車與交通學(xué)院、建筑工程學(xué)院、藥品與健康學(xué)院、信息與安全學(xué)院、非遺學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、體育學(xué)院、公共基礎(chǔ)部和國(guó)際教育學(xué)院等13個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。學(xué)校建有國(guó)家及省財(cái)政資助的實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)、省產(chǎn)教深度融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)2個(gè)、省產(chǎn)教深度融合集成平臺(tái)1個(gè)、省示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心4個(gè)、省級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心1個(gè)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地1個(gè)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室200多個(gè)，立項(xiàng)省高水平專業(yè)群1個(gè)、國(guó)家規(guī)劃教材2部，創(chuàng)建國(guó)家和省級(jí)品牌骨干專業(yè)、精品在線開放課程、重點(diǎn)教材、優(yōu)秀教科研團(tuán)隊(duì)70余項(xiàng)，擁有“全國(guó)黨建工作樣板支部”建設(shè)單位2個(gè)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才類別

（一）領(lǐng)軍型人才：具有正高職稱，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；或“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者；或人社部“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；或國(guó)家三大科技獎(jiǎng)獲得者；或國(guó)家教學(xué)名師；或具有擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)帶頭人經(jīng)歷者；或國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)人）獲得者；或國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。其他與上述人才層次相當(dāng)并經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的人才。身體健康，年齡一般不超過(guò)55周歲，業(yè)績(jī)特別突出的或者柔性引進(jìn)的，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）優(yōu)秀教學(xué)科研骨干人才（含正高職稱、專業(yè)帶頭人、博士），優(yōu)先引進(jìn)省級(jí)及以上學(xué)校優(yōu)先發(fā)展的專業(yè)所需的緊缺人才：

第一類：學(xué)科帶頭人

具有正高職稱、博士學(xué)位，或副高及以上職稱、有博士后工作經(jīng)歷。國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)排名前2、二等獎(jiǎng)排名第1）；或具有擔(dān)任省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地、科研平臺(tái)建設(shè)、省部級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人經(jīng)歷者并取得突出成績(jī)者；或主持過(guò)2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目者。其他與上述人才層次相當(dāng)并經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的人才。身體健康，年齡一般不超過(guò)50周歲。

第二類：具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的高層次人才

思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，有較大科研潛力，具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平教科研項(xiàng)目的能力，年齡一般不超過(guò)40周歲（緊缺專業(yè)可放寬至45周歲）。

1.高水平博士：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（A類）建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科畢業(yè)的博士；或世界排名（QS）前300強(qiáng)高校畢業(yè)的博士；或全國(guó)優(yōu)秀博士畢業(yè)論文獎(jiǎng)獲得者；或近5年內(nèi)被SCI、EI（會(huì)議論文除外）、SSCI、CSSCI收錄論文3篇及以上的優(yōu)秀博士。具有其他與上述成果相當(dāng)并經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的博士。

2.青年博士：取得博士學(xué)位（雙證齊全），具有較強(qiáng)的科研和教學(xué)能力、有較好發(fā)展?jié)摿Φ牟┦俊?/p>

（三）高技能人才

長(zhǎng)期在企事業(yè)單位從事技術(shù)技能工作，具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握精湛技能、取得突出成果和業(yè)績(jī)的高技能領(lǐng)軍人才、高技能重點(diǎn)人才和高技能優(yōu)秀人才。年齡一般不超過(guò)45周歲。

第一類：高技能領(lǐng)軍人才

中華技能大獎(jiǎng)獲得者；或全國(guó)技術(shù)能手；或國(guó)家級(jí)技能大師工作室主要負(fù)責(zé)人；或“省技能大師工作室”領(lǐng)辦人；或大型企業(yè)（集團(tuán)）“首席技師”（“技能專家”）；或省級(jí)政府選拔的最高層次的技能領(lǐng)軍人才。

第二類：高技能重點(diǎn)人才

1.獲得江蘇省有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師表彰；或獲得“江蘇大工匠”“江蘇工匠”稱號(hào)；或世界技能大賽參賽選手；或國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽前10名、省級(jí)技能競(jìng)賽前3名；或傳統(tǒng)技能技藝傳承者、獲得省級(jí)以上單位表彰或命名者。

2.在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和安全隱患；或在某一生產(chǎn)和服務(wù)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的技術(shù)方法。

3.在先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻(xiàn)，并取得較好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

第三類：高技能優(yōu)秀人才

1.個(gè)人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。近5年內(nèi)獲得地級(jí)市技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)技師等以上榮譽(yù)。

2.作為主要指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)技能大賽獲得一等獎(jiǎng)；或參加世界技能大賽選手的主要指導(dǎo)教師。

3.有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)造性地解決本企業(yè)、本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題。有較強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)能力，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)方面取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

（四）學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

大力引進(jìn)創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，或引進(jìn)領(lǐng)軍人才后由其自主組建團(tuán)隊(duì)，形成一批以領(lǐng)軍人才為核心、梯隊(duì)合理的創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)帶頭人及成員除按照以上相應(yīng)的引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇外，學(xué)?？筛鶕?jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)，確保團(tuán)隊(duì)工作條件。

（五）海外高層次人才

引進(jìn)的高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)50歲，引進(jìn)后每年能在校工作6個(gè)月以上，并且符合下列條件之一：在國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)界有一定聲望，對(duì)某一領(lǐng)域的發(fā)展有貢獻(xiàn)的科學(xué)家；在國(guó)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者；在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才；主持或作為重要成員參加過(guò)國(guó)際大型科研、工程項(xiàng)目，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士后出站人員及優(yōu)秀應(yīng)屆博士等。

二、相關(guān)待遇

（一）領(lǐng)軍型人才、優(yōu)秀教學(xué)科研骨干人才

（二）高技能人才

學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的層次和實(shí)際情況，可以采用全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)的方式引進(jìn)，采取一人一策、一事一策的辦法，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議、確定相關(guān)待遇。全職引進(jìn)人員不符合省人社廳引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，可采用人事代理的方式引進(jìn)，可享受學(xué)校在職人員同等待遇、同工同酬。

（三）海外高層次人才

1.入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的海外高層次人才，全職引進(jìn)我校的，享受國(guó)家和省市相關(guān)人才引進(jìn)待遇，學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房一套。提供100萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼，提供科研啟動(dòng)費(fèi)200萬(wàn)元，根據(jù)需求配套實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)引進(jìn)人才回國(guó)（來(lái)校）前的收入水平，根據(jù)其能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，協(xié)商確定薪酬，實(shí)施年薪制。

2.入選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的海外高層次人才，全職引進(jìn)我校的，享受國(guó)家和省市相關(guān)人才引進(jìn)待遇，學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房一套。提供60萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼，提供科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)元，提供配套實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。根據(jù)引進(jìn)人才回國(guó)（來(lái)校）前的收入水平，根據(jù)其能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，協(xié)商確定薪酬，實(shí)施年薪制。

3.未入選國(guó)家、江蘇省引才計(jì)劃的，但系我校學(xué)科建設(shè)急需的海外高層次人才，對(duì)應(yīng)其學(xué)歷（位）及職稱條件，按照我校關(guān)于人才待遇的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

注：引進(jìn)方式除編制內(nèi)引進(jìn)外，也可通過(guò)柔性引進(jìn)的方式實(shí)施，具體待遇面議。

三、需求專業(yè)

見附件1。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：

https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

報(bào)名時(shí)間：3月29日9∶00－12月28日16∶00

詳細(xì)報(bào)名信息見江蘇省人力資源和保障廳官網(wǎng)招聘公告（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/3/26/art_78506_11201616.html）

五、學(xué)校聯(lián)系方式

咨詢電話：0515-88583908

https://t.fenbi.com/s/00evpv