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?? ? 江蘇省糧食集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“蘇糧集團”）成立于2001年6月，是全省最大的國有糧食流通企業(yè)，穩(wěn)居全國同行業(yè)第一方陣。蘇糧集團在省政府實施糧油宏觀調(diào)控、確保全省糧食安全、推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、服務(wù)“三農(nóng)”中發(fā)揮主力軍和重要載體作用。集團公司正重點打造以糧油儲備、工業(yè)、物流、貿(mào)易四大板塊為主體，資本運營、商品期貨、房產(chǎn)管理等為支撐的綜合性糧食產(chǎn)業(yè)體系。?

江蘇省蘇糧米業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“蘇糧米業(yè)”）成立于2002年10月，系蘇糧集團的全資子公司，承擔(dān)著集團作為江蘇省政府“米袋子”工程對外窗口的使命。蘇糧米業(yè)積極響應(yīng)國有企業(yè)深化改革的號召，立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，與市場接軌，自主經(jīng)營，創(chuàng)新品牌，全力打造“禾為先”為主品牌的有機系列米、面、油產(chǎn)品及“蘇星四季”“百谷坊”為輔的普通系列糧油產(chǎn)品；緊緊依托集團巨大的倉儲和物流優(yōu)勢，經(jīng)過多年經(jīng)營形成了優(yōu)質(zhì)糧食種植、加工、物流、銷售等一體化的產(chǎn)業(yè)鏈，并持續(xù)健全質(zhì)量管控體系，為企事業(yè)單位及廣大消費者提供安全、健康的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?

為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，蘇糧米業(yè)現(xiàn)面向社會在職人員公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：?

一、招聘原則?

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；?

（二）人崗相適、人事相宜。?

二、基本條件?

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業(yè)，誠實守信、團結(jié)友善，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。?

2. 具備應(yīng)聘職位所需要的資格技能和專業(yè)條件，有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作等綜合能力，具有與崗位相匹配的業(yè)務(wù)能力。?

3. 嚴謹細致、盡職盡責(zé)，有較強的責(zé)任感；銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強的事業(yè)心；吃苦耐勞、踏實肯干，有較強的抗壓能力。?

4. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。?

三、資格禁入?

存在下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：?

1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；?

2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；?

3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；?

4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；?

5. 曾在招錄考試中作弊的；?

6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；?

7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。?

四、招聘崗位（詳細信息見附件《崗位信息表》）?

淮安分公司6名（工作地：淮安市洪澤區(qū)區(qū)）?

1. 生產(chǎn)廠長1名；?

2.?車間主任1名；?

3. 帶班班長1名；?

4. 操作工2名；?

5. 叉車工1名。?

五、招聘程序?

（一）報名?

報名方式：采取網(wǎng)上報名形式，每人限報1個職位，可選擇是否服從調(diào)劑。?

報名時間：自公告發(fā)布之日起即可報名，招滿即止。以公告發(fā)布日期計算年齡、工作年限、任職年限。?

需提交材料：請將以下材料打包為壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件包命名為“應(yīng)聘某企業(yè)某崗位+姓名+手機號”，發(fā)送至jshxbgs@126.com。報名材料恕不退還，蘇糧米業(yè)將對應(yīng)聘者信息嚴格保密。?

（1）《應(yīng)聘人員報名表》《應(yīng)聘人員基本信息表》；?

（2）本人的近期免冠1寸彩照，身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）掃描件；?

（3）技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料pdf掃描件。?

責(zé)任須知：應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。?

其它：報名后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選環(huán)節(jié)。?

（二）考試、適崗評價?

考試：根據(jù)資格審核結(jié)果，擇優(yōu)確定參加考試人選，考試采取結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。?

適崗性評價：為防止簡單地以分取人，企業(yè)對考生進行學(xué)校學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長、職務(wù)職級、表彰獎勵等條件對比、履歷分析、能力素質(zhì)及實績研判，并通過實踐作為適崗性評價。?

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。面試前對應(yīng)聘者的報名資格進行現(xiàn)場復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。?

（三）入職體檢?

通過適崗性面談的應(yīng)聘者需到三甲醫(yī)院進行入職體檢，并提供體檢報告。如體檢對象主動放棄或體檢不合格的，可按面試成績從高到低，依次遞補。?

（四）確定擬錄用人選?

綜合基本條件、考試成績等情況，集體研究決定擬錄用人選。?

（五）錄用?

與擬錄用人選簽訂勞動協(xié)議，并按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。?

六、入職管理?

應(yīng)聘人員與用人單位簽訂合同后，執(zhí)行用人單位薪酬福利制度。?

蘇糧米業(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。?

咨詢電話：025-83214507

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