根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關規(guī)定，結合我校工作需要，決定面向社會公開招聘高層次人才（教師）4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應的學歷學位、年齡及戶籍條件：

博士研究生，年齡18周歲及以上、40周歲及以下（即1982年5月1日至2005年4月30日之間出生）；具有副教授職稱的博士研究生，年齡45周歲及以下；具有正高級職稱的，年齡50周歲及以下。年齡計算方法不變。不限戶籍。

應聘人員須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2023年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2023年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書）。

國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

（六）具備《徐州幼兒師范高等?？茖W校2023年公開招聘高層次人才（教師）崗位表》中要求的資格條件。資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有需要的專業(yè)。

（七）有下列情形之一的不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年8月31日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

4.2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

徐州幼兒師范高等?？茖W校官網(wǎng)(www.xzyz.edu.cn）

（二）報名時間及方式

1．報名時間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起，接受報名，有效期至2023年12月31日。5月1日后，我校將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結果，通報崗位招聘進展和空缺情況。

2．報名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報名，報名請發(fā)送郵件至xzyzrczp@163.com，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

（三）報名注意事項

1．憑二代身份證選擇一個崗位報名；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考聘資格。

2．報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張（在報名表中提供電子照片）；如實填寫《徐州幼兒師范高等?？茖W校2023年公開招聘高層次人才（教師）報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

3．提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2023年畢業(yè)生須提供本人有效期內二代身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；社會人員須提供本人有效期內二代身份證、學歷、學位證書等相關證件；留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷學位證明；招聘崗位有其他要求的，還須提供相關證明材料。上述證明材料報名時只需提供掃描件。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向我校進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

4．我校根據(jù)應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審，對應聘人員做出資格初審不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向我校陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表。報名結束后，達不到開考比例的，由我校報市人力資源和社會保障局取消該崗位。

6.本次招聘不收取考試費用。

三、資格復審及考核

考核前，我校對通過資格初審應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供有效期內二代身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄考核資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向我校陳述申辯。資格復審合格的人員，由我校如實采集考生報名信息，報市人力資源和社會保障局備案。

考核工作由我校統(tǒng)一組織實施，按照我校制定的高層次人才引進辦法執(zhí)行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質?？偡譃?00分，60分為合格分數(shù)線?？己顺煽儺攬龉肌?/p>

四、體檢和考察

體檢、考察工作由我校組織實施。

在考核成績合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。考核成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。我校對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對體檢合格人員按我校制定的考察方案進行考察。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由我校在考核合格的應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

五、公示

我校從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或學習單位、考試成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，我校在考核合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、聘用

對公示無異議人員，經(jīng)徐州市人力資源和社會保障部門備案后，由徐州幼兒師范高等?？茖W校辦理相關聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用后不再遞補。按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

本招聘公告由徐州幼兒師范高等專科學校負責解釋。

徐州幼兒師范高等專科學校招聘咨詢電話：0516-87893608

徐州幼兒師范高等?？茖W校紀檢監(jiān)督電話：0516-87893369

徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監(jiān)督舉報電話：0516-83732198

監(jiān)督舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com。

??徐州幼兒師范高等?？茖W校

2023年4月14日

考教師升學歷就到雙佰教育的七大理由

? ?一、正規(guī)機構。在相關部門注冊，是魯南蘇北最早的專業(yè)縣域培訓機構之一，具有成熟的辦學經(jīng)驗，創(chuàng)始人柴老師從事論文寫發(fā)二十余年，從事學歷教育培訓十余年，從事教師資格證和教師編培訓八年，在郯城辦班最久，其指導權威，看法獨到。

? ?二、過關率高。自成立以來，無論教師事業(yè)編和教師資格證培訓，還是專本科成人學歷通過率均躍居魯南蘇北縣域前列。2022年受疫情和本地招考規(guī)?？s小影響，總招收人數(shù)有所下降，?2022年筆試共招收168人進入面試97人；面試招收學員117人，上岸各地學員86人，上岸率73.5%。

? ?三、師資雄厚。聘請專門研究教師考試，具有多年輔導經(jīng)驗的筆面試權威專家，進行有針對性地講授易考重點難點，歷年考題均有命中。

? ?四、人文關懷濃。每年都拿出專項資金對優(yōu)秀學員獎勵，對貧困、病患家庭進行捐助。近三年來共捐助貧困家庭和獎勵學員10余萬元。

? ?五、設施先進?？偛课挥谯俺强h人民路95號，城區(qū)中心地段，集辦公教學一體，大小教室兼具，配置電腦、投影儀、立升直飲機、音響以及考試專用黑板等。

? ?六、管理服務好。有成熟的管理經(jīng)驗和隊伍，為學員全天候提供優(yōu)質服務。

? ?七、信息獲知早。無論臨沂郯城教師招聘，還是魯南蘇北及其它地區(qū)，獲取教師招聘相關信息權威，及時引導學員調整復習方向，有針對性復習，大大提高命中率。

魯南教師招聘培訓聯(lián)盟簡介

魯南教師招聘培訓聯(lián)盟（英文簡稱：TRTA，全稱The teacher recruitment training alliance in LuNan），簡稱“魯南教招聯(lián)盟”、“魯盟”。成立于2022年10月6日，目前總部設在臨沂市郯城縣，由郯城雙佰教育，蘭陵智鴻教育發(fā)起成立，創(chuàng)始成員機構6個，分別為牛師教育、明遠教育、雙佰教育、翰林教育、智鴻教育和英華教育?？偨虒W建筑面積近1萬平方，容納學員3000人。平均每年教師編上岸800余人，專本科學歷教育每年1000人左右，三支一扶、公務員、衛(wèi)生等事業(yè)編考試，研究生學歷培訓等項目均有涉及。

2022年10月6日，由雙佰教育、智鴻教育發(fā)起，來自臨沂市部分縣區(qū)教師考試培訓機構的校長和主要投資人，齊聚郯城，舉行“魯南教師招聘培訓聯(lián)盟”成立大會，共襄盛典，共商合作，共享資源，共創(chuàng)大業(yè)！

? 會議通過7項決議：

? ?一是正式確定聯(lián)盟名稱，確定全稱為“魯南教師招聘培訓聯(lián)盟”，并于會后，進一步規(guī)范和完善了漢字簡稱和英文簡稱，并就每個獨立機構進行了融合設計。比如魯南教師招聘培訓聯(lián)盟牛師教育，簡稱為“魯盟*牛師教育”，其他依次簡稱為“魯盟*明遠教育”，“魯盟*雙佰教育”，“魯盟*翰林教育”，“魯盟*智鴻教育”，“魯盟*英華教育”。

? ?二是成立領導機構，帶領協(xié)調機構內部關系，解決成員內出現(xiàn)的疑難問題。雙佰教育柴老師任臨時會長，常務會長由牛師教育韓校長擔任，英華教育張校長任秘書長，明遠教育焦校長任副秘書長，蘭陵教育宋校長和翰林教育武校長全力協(xié)助，共同為創(chuàng)始成員。

? ?三是確立師資共享原則，增強聯(lián)盟軟實力。努力優(yōu)化師資配置，在優(yōu)先保障本機構的前提下，最大限度幫助其它兄弟機構。

? ?四是確定小科目師資共享方案，努力做到科目小師資優(yōu)，上岸率高。

? ?五是確立價格互認原則，一地繳費，多地互轉學習。一致同意不打價格戰(zhàn)，以維護學員利益為核心，以強師資、優(yōu)管理、提服務為手段，以助推學員順利上岸為目標，讓更多學員成人成才，為促進周圍地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

? ?六是整合資源，形成宣傳合力，提升效率，擴大社會影響。

? ?七是確立機構排名，和吸納新成員原則，為聯(lián)盟機構的正常運作，建立長效機制。

? ?魯南教師招聘培訓聯(lián)盟，系山東省首家教師招聘考試培訓方面的聯(lián)盟機構，它的成立和運營將為該地區(qū)教師招聘培訓市場的規(guī)范運營注入清流，為附近地區(qū)群眾考公、考編，提升學歷和技能打造了規(guī)范化平臺，將為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力和智力支持貢獻更大力量。

魯南到蘇北?考編到雙佰

——雙佰教育簡介

雙佰教育，是魯南蘇北專業(yè)的教師招考培訓和學歷提升機構，以教師事業(yè)編、教師資格證和專本科學歷提升為主要業(yè)務，立足郯城，新沂，輻射東海、邳州等蘇魯周邊縣市，連續(xù)多年過關率位居縣域同行前列。系淮海經(jīng)濟區(qū)教師招考培訓聯(lián)盟發(fā)起單位，2019年與國內著名233網(wǎng)校簽署戰(zhàn)略協(xié)作關系，有力助推了雙佰教育向更高層次發(fā)展。2022年1月在新沂市設立分校，9月，引進研究生培訓項目，10月，又發(fā)起成立魯南教師招聘培訓聯(lián)盟，實現(xiàn)了師資互聯(lián)互通，優(yōu)勢互補。同時，與60余家大學直接或間接建立了廣泛的合作關系，年招收成學歷專本科學員300余人。

2020-2022年教師招聘培訓三年間共有400余人“上岸”，僅2020年突破200人大關，達到208人。雖然招聘計劃連年減少，上岸率依舊高位運行。

2020年共參加省內外教師招聘筆試283人，進入面試219人；面試招收297人，上岸208人，上岸率70.03%。

2021年郯城雙佰招收教師編筆試學員166人，進入面試107人；面試招收167人，123人上岸，上岸率73.65%。

2022年筆試共招收168人進入面試97人；面試招收學員117人，上岸各地學員86人，上岸率73.5%。

無論學科大小，人數(shù)多少，即使筆面試一人亦開課，保證一流師資，一流管理服務，以學員滿意、家長滿意為宗旨，以追求每一位學員上岸為目標，努力為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持貢獻力量。

Tel:0539-2100100?微信電話18005392100?抖音&快手：tc2100100

總部地址：臨沂市郯城縣人民路95號（富民路交匯東30米路北)雙佰教育

新沂分校：江蘇省徐州市新沂市新安街道青年路41號智博園1號樓41-2

電話微信：18052252100