蘇州
蘇州實驗室作為經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位，設(shè)在蘇州工業(yè)園區(qū)。實驗室以“四個面向”為根本遵循，圍繞“戰(zhàn)略性產(chǎn)品、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、未來科技”發(fā)展中重大材料科學(xué)和關(guān)鍵技術(shù)問題，強(qiáng)化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和ai計算設(shè)計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建成世界一流實驗室。
蘇州實驗室分析測試與儀器平臺以支撐實驗室重點(diǎn)任務(wù)研發(fā)、解決材料表征儀器“卡脖子”問題、引領(lǐng)材料科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢，集聚和培養(yǎng)尖端人才，建設(shè)高水平分析測試中心，健全表征方法標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制，有組織、有計劃地開展材料表征儀器研制，扭轉(zhuǎn)我國材料表征儀器普遍依賴進(jìn)口的現(xiàn)狀，提高材料測試評價的高質(zhì)量供給。
誠邀海內(nèi)外材料領(lǐng)域青年人才，踴躍加盟，一道勇毅前行，共同攻堅克難，攜手攀登高峰！
一、崗位需求與任職條件
1.分析測試與儀器平臺副部長，1人
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)分析測試與儀器平臺行政管理制度建設(shè)、人事管理、財務(wù)經(jīng)費(fèi)審核、資產(chǎn)和安全運(yùn)行等綜合管理與服務(wù)中心的管理工作；
（2）負(fù)責(zé)大型科研儀器信息化平臺的建設(shè)及運(yùn)行工作；
（3）負(fù)責(zé)專用加工設(shè)備中心的建設(shè)及運(yùn)行工作；
（4）負(fù)責(zé)實驗室交辦的其他工作。
任職要求：
（1）中共黨員。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義；理想信念堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
（2）了解材料相關(guān)知識背景，應(yīng)具有材料學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（3）具有較好的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力，一般應(yīng)有5年以上的行政管理經(jīng)驗；
（4）熟悉科研或設(shè)備管理相關(guān)工作，具有5年以上的科研或設(shè)備管理經(jīng)驗；
（5）年齡不超過45周歲（1979年1月1日之后出生）。
2.分析測試與儀器平臺信息管理員，1人
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)大型科研儀器信息化平臺建設(shè)、技術(shù)支持等相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)大型科研儀器信息化運(yùn)行管理，包括數(shù)據(jù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、信息、軟件及信息安全管理等；
（3）負(fù)責(zé)分析測試與儀器平臺各類信息化設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理、維護(hù)與更新。
任職要求：
（1）中共黨員。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義；理想信念堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；
（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)；具備信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、維修等相應(yīng)技術(shù)能力；
（4）具有強(qiáng)烈的安全意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識。
3.物化分析技術(shù)青年科技人才
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)橢偏儀、膜厚儀及物化性能測試設(shè)備的日常測試、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)開發(fā)、撰寫設(shè)備sop；
（2）負(fù)責(zé)橢偏儀、膜厚儀及物化性能測試設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)及運(yùn)行；
（3）協(xié)助其他相關(guān)譜學(xué)設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)；
（4）完成平臺負(fù)責(zé)人交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
（1）年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日以后），特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬；
（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，材料學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)；
（3）具有橢偏儀、膜厚儀及物化性能測試設(shè)備使用操作、數(shù)據(jù)分析和日常維護(hù)經(jīng)驗；
（4）熱愛檢測分析工作、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和服務(wù)意識；
（5）具有遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)志向、求是的創(chuàng)新精神、卓越的科研能力和社會責(zé)任感。
4.譜學(xué)分析技術(shù)青年科技人才（飛行時間二次離子質(zhì)譜方向）
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)飛行時間二次離子質(zhì)譜儀及相關(guān)質(zhì)譜、光譜設(shè)備的日常測試、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)開發(fā)、撰寫設(shè)備sop；
（2）負(fù)責(zé)飛行時間二次離子質(zhì)譜儀及相關(guān)質(zhì)譜、光譜設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)及運(yùn)行；
（3）協(xié)助其他相關(guān)譜學(xué)設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)；
（4）完成平臺負(fù)責(zé)人交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
（1）年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日以后），特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬；
（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，材料學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)；
（3）具有飛行時間二次離子質(zhì)譜儀及相關(guān)質(zhì)譜、光譜設(shè)備使用操作、數(shù)據(jù)分析和日常維護(hù)經(jīng)驗；
（4）熱愛檢測分析工作、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和服務(wù)意識；
（5）具有遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)志向、求是的創(chuàng)新精神、卓越的科研能力和社會責(zé)任感。
5.譜學(xué)分析技術(shù)青年科技人才（表面/針尖增強(qiáng)光譜方向）
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)表面/針尖增強(qiáng)光譜系統(tǒng)及相關(guān)掃描探針顯微鏡、光譜及其聯(lián)用設(shè)備的日常測試、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)開發(fā)、撰寫設(shè)備sop；
（2）負(fù)責(zé)表面/針尖增強(qiáng)光譜系統(tǒng)及相關(guān)掃描探針顯微鏡、光譜及其聯(lián)用設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)及運(yùn)行；
（3）協(xié)助其他相關(guān)譜學(xué)設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)；
（4）完成平臺負(fù)責(zé)人交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
（1）年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日以后），特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬；
（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，材料學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)；
（3）具有表面/針尖增強(qiáng)光譜儀及相關(guān)掃描探針顯微鏡、光譜及其聯(lián)用設(shè)備使用操作、數(shù)據(jù)分析和日常維護(hù)經(jīng)驗；
（4）熱愛檢測分析工作、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和服務(wù)意識；
（5）具有遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)志向、求是的創(chuàng)新精神、卓越的科研能力和社會責(zé)任感。
6.譜學(xué)分析技術(shù)青年科技人才（三維原子探針方向）
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)三維原子探針及其配套設(shè)備的日常測試、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)開發(fā)、撰寫設(shè)備sop；
（2）負(fù)責(zé)三維原子探針及其配套設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)及運(yùn)行；
（3）協(xié)助其他相關(guān)譜學(xué)設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)；
（4）完成平臺負(fù)責(zé)人交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
（1）年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日以后），特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬；
（2）具有全日制博士研究生學(xué)歷，材料學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)；
（3）具有三維原子探針及其配套設(shè)備使用操作、數(shù)據(jù)分析和日常維護(hù)經(jīng)驗；
（4）熱愛檢測分析工作、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和服務(wù)意識；
（5）具有遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)志向、求是的創(chuàng)新精神、卓越的科研能力和社會責(zé)任感。
二、支持條件
有競爭力的薪酬：提供具有競爭力的年薪，副部長崗位可提供年薪60萬起，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可提供年薪20萬起，同時可享受地方各級人才津貼支持。
優(yōu)質(zhì)科研條件：配備一流的科研條件保障，提供充足穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持。
良好成長生態(tài)：優(yōu)先支持申報各級各類人才項目，并享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠，納入實驗室科研評聘體系。
配套政策保障：提供過渡人才公寓保障，協(xié)助解決子女入學(xué)等生活需求；提供五險一金、節(jié)日福利、年度體檢與度假等福利待遇。
三、應(yīng)聘方式
請申請人將以下材料發(fā)送至郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”）。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】
1.應(yīng)聘登記表（見附件）；
2.身份證，學(xué)歷學(xué)位證書；
3.學(xué)位論文摘要、已發(fā)表的著述、論文全文，以及其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。
4.2封專家推薦信（含博士生導(dǎo)師推薦信）
應(yīng)聘材料投遞全年受理。
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：0512-62980108
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