南通機場集團有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展、安全生產(chǎn)保障需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則；如人員達不到相關(guān)要求，該崗位不一定招滿。

二、人員基本要求

1、擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，政歷清白，無不良嗜好和不良行為記錄。

2、熱愛民航事業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)，認同公司文化，熱愛服務(wù)工作，愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責。

吉林事業(yè)單位考試

3、普通話標準，有較強的語言溝通能力、學習能力和創(chuàng)新能力；具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、積極樂觀和團隊協(xié)作精神。

4、身體健康，無殘疾、無傳染病、無精神病史、無口吃、無重聽、無紋身、無色盲色弱，能適應(yīng)夜班工作（體檢有行業(yè)標準的崗位需達到行業(yè)體檢要求）。

5、有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

事業(yè)單位招考

（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

廣西事業(yè)單位考試

詳見：附件《南通機場集團有限公司2024年3月公開招聘工作人員崗位表》。

四、程序方法

（5）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復印件，如英語等級證書、工作證明、勞動合同等。

5、資格審核材料原件僅供審核，復印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

（四）考試

考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班?？荚囆问皆斠姼郊?/p>

（五）政審

對通過考核人員進行政審。

（六）體檢

在考核合格對象中擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選，身體和心理健康檢查按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)標準的崗位需達到行業(yè)要求）。體檢不合格或主動放棄資格的，由機場集團決定是否遞補。體檢費用按實收取，體檢時間、地點另行通知。

（七）公示

對確定的擬錄用人員，在南通市國資委網(wǎng)站公示5個工作日。

（八）錄用手續(xù)辦理

1、錄用者試用期3-6個月。

2、因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。對取消公開招聘資格、錄用資格或主動放棄資格的，由機場集團決定是否遞補。

五、紀律監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-86860030、86560293。

六、其他

對于考核達到一定分數(shù)線，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為招聘備用人員，成績1年內(nèi)有效。如有擬錄（錄用）人員被淘汰或者本人放棄，以及發(fā)展需要急需補充人員時，可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經(jīng)體檢、政審合格后予以錄用。

附件：《南通機場集團有限公司2024年3月公開招聘工作人員崗位表》

南通機場集團有限公司

2024年3月21日