宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學校地處長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度最快的城市——宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，交通便利，風光秀美。學校現(xiàn)有9個二級學院，49個本科專業(yè)，涵蓋工、文、理、藝、教、管、經(jīng)、法、農(nóng)等九大學科門類，全日制在校本科生近1.6萬余人，專任教師800余人。為加快推進地方性、有特色應(yīng)用型本科高校建設(shè)，持續(xù)學校核心競爭力和整體影響力，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘二級學院院長2名，誠邀海內(nèi)外相關(guān)學科領(lǐng)域的專家學者、行業(yè)精英加盟我校。

一、招聘崗位及學科專業(yè)要求

1.教師教育學院院長：中國語言文學、教育學相關(guān)學科方向;

2.生物與材料工程學院院長：材料科學與工程(子材料)相關(guān)學科方向。

二、應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，嚴守師德師風，具有良好的個人品質(zhì)、創(chuàng)新意識和團隊精神，作風正派，愛崗敬業(yè);

2.能準確把握本學科發(fā)展動態(tài)，在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力;

3.掌握高等教育規(guī)律，熟悉本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，具有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力，認同學校辦學理念，對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想;

4.具有博士學位、正高職稱或海外終身副教授，其中有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.身心健康，年齡一般不超過50周歲，特別者年齡可適當放寬;6.聘期內(nèi)能夠全職到校工作。

三、崗位職責

1.全面負責學院的學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設(shè)等工作;

2.重點負責學院的中心工作，對接學校戰(zhàn)略目標，制定學院發(fā)展規(guī)劃和學科建設(shè)規(guī)劃，把握學科發(fā)展方向，健全完善學院的教學、科研、行政管理體制和機制;

3.推進學院的學科建設(shè)和學術(shù)梯隊建設(shè)，組織學院教師開展學術(shù)前沿領(lǐng)域研究，開展有組織科研攻關(guān)，培育高質(zhì)量成果;

4.加強師資隊伍建設(shè)，大力引進和培養(yǎng)國內(nèi)外具有較強影響力的學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干，著力優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高水平的師資隊伍;

5.組織教學改革，教學質(zhì)量，探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新模式，推進教學與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應(yīng)用實踐能力的應(yīng)用型人才;

6.加強產(chǎn)學研結(jié)合，推動與本學科相關(guān)的行業(yè)產(chǎn)業(yè)合作，為地方經(jīng)濟與社會發(fā)展服務(wù)。

四、聘期和待遇

1.采取聘任制方式，受聘者與學校簽訂任期目標責任書，首聘期3-5年，其中試用期1年;

2.實行年薪制，根據(jù)受聘者的學術(shù)業(yè)績和崗位職責，學校提供不低于每年60萬元人民幣的薪酬;

3.對于符合高層次人才引進標準的聘任制院長，可申請享受高層次人才引進政策，同時接受高層次人才考核任務(wù);

4.學校協(xié)助解決子女入學入托、配偶工作，具體面議;

5.對于符合干部選拔任用條例的受聘者，納入中層干部管理。

五、應(yīng)聘時限

從公布之日起，至2024年3月15日截止。

六、招聘程序

1.個人提交應(yīng)聘材料。包括以下材料：

(1)報名表(見附件)。

(2)各類資格證件佐證材料(掃描件)。身份證(或護照)、學歷和學位證書(從第一學歷起，如在國外獲得學位者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等。

(3)近五年取得的教學科研成果清單及代表性成果，及其他能充分反映本人學術(shù)水平、管理業(yè)績的各種材料。

(4)希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

上述材料請壓縮打包統(tǒng)一命名“姓名+應(yīng)聘某某學院院長”，發(fā)送電子稿至：rsc@squ.edu.cn。

2.資格審查

學校對應(yīng)聘人員進行資格初審和適崗性審核。

3.業(yè)績綜合評價

資格審查通過者，學校組織專家組進行業(yè)績綜合評價，確定參加面試人選。

4.面試

學校組織專家組對應(yīng)聘人員進行面試，根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選。

學校負責報銷面試人員往來交通費和。

5.公示

經(jīng)體檢和考察合格后，在一定范圍內(nèi)進行公示。

6.聘任

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的按照學校相關(guān)程序予以聘任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：吳老師、王老師

聯(lián)系電話：0527-84202303 0527-84205686

郵 箱：rsc@squ.edu.cn

通信地址：中國江蘇省宿遷市黃河南路399號宿遷學院人事處

郵政編碼：223800

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宿遷學院二級學院院長應(yīng)聘報名表

宿遷學院

2023年1月23日

原標題:> 宿遷學院面向海內(nèi)外公開招聘二級學院院長公告

文章來源:http://rsc.squ.edu.cn/info/1074/2029.htm

（責任編輯：小今）