一、合作導師簡介

李煚，流行病學教授，博士生導師，國家重大人才工程入選者。1990年在上海醫(yī)科大學獲得學士學位，1998年在荷蘭erasmus大學獲得碩士學位，2004年在丹麥aarhus大學獲得博士學位。博士期間師從著名流行病學家、國際流行病學學會（iea）主席olsen教授，研究領域涵蓋慢性病和傳染病流行病學、生命歷程流行病學、健康大數(shù)據(jù)研究、生物統(tǒng)計學、兒童和婦幼衛(wèi)生等多個公共衛(wèi)生學科。

在澳大利亞、丹麥、瑞典、歐盟和中國主持過17項科研基金，作為項目負責人（pi）科研經(jīng)費超過450萬歐元。以第一作者或通訊作者在new engl j med、lancet、bmj、circulation、diabetes care、jama pediatrics、hepatology、diabetologia、plos med、neurology、am j gastroenterol、jama network open、bmc med等發(fā)表180多篇高水平論文。研究結(jié)果多次被紐約時報（new york times）、英國廣播公司（bbc）、路透社（reuters）等國際主流媒體作為封面新聞（front page news）報道。

二、重點針對如下領域招聘博士后

1.母嬰健康，基于人群健康大數(shù)據(jù)的多哈學說；

2.出生隊列研究；

3.疫苗效果評價。

三、招聘要求

1.符合南京醫(yī)科大學全職博士后招聘基本條件：（瀏覽路徑：南京醫(yī)科大學研究生院→博士后→招聘信息→南京醫(yī)科大學2023年博士后招聘公告）

（1）年齡應在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，不能申請博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站。

（2）近三年內(nèi)學術(shù)成績應達到以下要求之一：以第一或通訊作者在sci收錄期刊上發(fā)表1篇影響因子≥3.0的科研論著；主持省部級及以上科研項目；獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。

2.具有免疫學、微生物與生化藥學、醫(yī)學或生命科學博士學位；

3.具有獨立開展科研工作的能力；

4.良好的英文文獻閱讀、溝通和寫作能力；

5.具備良好的學術(shù)道德和團隊合作精神。

四、薪酬待遇

1.年度總收入（在站2-6年均享受）：全職博士后在站期間按照國家、省和學校相關(guān)規(guī)定享受博士后工資及福利待遇（包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等），實行崗位績效工資制度。根據(jù)博士后不同類型，享受相應待遇如下：

崗位待遇表（請點擊鏈接查看詳情）

2.福利待遇：包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等，實行崗位績效工資制度。

3.科研績效：在站期間獲得的科研項目及產(chǎn)生的科研成果，按《南京醫(yī)科大學科研津貼發(fā)放辦法》發(fā)放科研津貼，享受校內(nèi)教師同等待遇。

4.專項科研經(jīng)費：對經(jīng)批準延期滿一年的校本部統(tǒng)招博士后，給予其合作導師10萬/年的專項科研經(jīng)費，用于支持開展相關(guān)研究工作，專項科研經(jīng)費最高額度20萬元。

5.職稱評聘傾斜政策：在站期間可按照學校相關(guān)規(guī)定參加相應專業(yè)技術(shù)職務評審；凡達到我校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目1項，且以第一作者(排名第1)或通訊作者在南京醫(yī)科大學高水平學術(shù)期刊目錄(自然科學類)中高水平3類及以上類別發(fā)表研究論文1篇，且博士后第一署名單位是南京醫(yī)科大學，即予以聘任，不差額評審；受聘職務后，即享受副教授或副研究員的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。

6.優(yōu)先留校：優(yōu)秀的博士后優(yōu)先留校任教；符合學校高層次引進人才條件的優(yōu)秀博士后，可直接按政策予以引進。

7.申報項目：支持博士后以項目負責人身份申報各類項目。

五、提交申請材料

1.個人簡歷（基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、榮譽獎勵、博士期間參與項目及成果情況等）；

2.博士學位論文簡介；

3.已發(fā)表的代表性論文列表；

4.預計進站時間；

5.簡述進站后個人規(guī)劃及成果預期等。

六、聯(lián)系方式

有興趣加入李煚教授團隊的博士后候選人，請聯(lián)系鄭老師：025-86868408，相關(guān)材料請發(fā)送至郵箱：jiong201@njmu.edu.cn及gwxkb@njmu.edu.cn，并在郵件標題中注明"應聘博士后+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com"。初審合格者將盡快安排面試事宜。

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