徐州
徐州市勞動代理服務(wù)中心有限公司招聘派遣人員6名 作者：徐州市人力資源市場發(fā)布時間：2026-03-20 09:23:25瀏覽量：326 徐州市勞動代理服務(wù)中心有限公司(以下簡稱勞代公司)受用工單位委托，現(xiàn)面向社會公開招聘導(dǎo)醫(yī)分診、導(dǎo)醫(yī)信息錄入、導(dǎo)醫(yī)隨訪工作人員6名，用工方式為勞務(wù)派遣，招聘條件和要求如下：
一、招聘工作的基本原則
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，以考察和考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘的崗位及人數(shù)
導(dǎo)醫(yī)分診、信息錄入、隨訪崗位;人數(shù)為6名。
三、工作時間及地點
工作時間：根據(jù)科室工作安排; 工作地點：市區(qū)某三甲醫(yī)院。
四、招聘條件及資格
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;自覺維護(hù)公司利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)資格，熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規(guī);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能勝任繁重工作。
(二)任職資格
1.35周歲及以下(1988年3月及以后出生)。
2.具有大專及以上文化程度，醫(yī)、藥、護(hù)衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)。
3.崗位要求：品行端正、認(rèn)真負(fù)責(zé);具備良好的溝通能力和服務(wù)意識以及良好的心理素質(zhì)，專業(yè)須為護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
4.優(yōu)先條件：女性、有相關(guān)臨床工作經(jīng)驗、護(hù)理專業(yè)者優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)具備一定的協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
5.工資及福利待遇：面議。
(三)崗位職責(zé)描述
分診導(dǎo)醫(yī)，病歷建檔，超聲報告登記及錄入，體檢中心其他輔助性工作、科室日志登記、整理、出院患者電話隨訪、檢查單的錄入打印。 (四)不得報考或取消聘用資格的情形 1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘辦法
本次招聘通過勞代公司推薦、考察及公示等程序進(jìn)行。堅持科學(xué)合理、量化得分、綜合考核的原則，具體選拔程序如下：
(一)報名 報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年3月26日上午12點。
報名步驟如下：
1.報名人員下載填寫《報名登記表》(附件)。
2.將身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獎勵證書及業(yè)績證明等原件掃描件和各層次高等教育學(xué)歷(位)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證掃描件、近期彩色免冠照片電子檔，隨《報名登記表》一同打包發(fā)送至hgjlaodai02@163.com。
(二)招聘辦法 符合條件的人員，電話通知面試。 參加面試時，報考人員需提供本人身份證原件。如有報考人員不按面試規(guī)定的要求參加面試的，視作自愿放棄報考資格。
(三)資格審查 勞代公司對報名人員信息進(jìn)行審查，必要時聯(lián)系報名人員，要求其補(bǔ)充完善相關(guān)資料。資格審查貫穿招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的，均可取消其報考資格。
(四)考試方式 面試：本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對報名人員的專業(yè)能力、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、規(guī)劃與應(yīng)變能力等進(jìn)行現(xiàn)場評估。面試成績未達(dá)到招聘崗位要求的，不予錄用。
(五)體檢和考察 面試結(jié)束后，實行考察機(jī)制，根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對象。
(六)研究確定擬任人選。 根據(jù)考察情況、人員特長、崗位要求等，按照人崗相適原則，研究確定擬任人選。
(七)公示并辦理相關(guān)手續(xù) 對擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，若沒有問題或者反映問題不影響錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期一年;若反映有嚴(yán)重問題且查有實據(jù)，取消其錄用資格，由勞代公司提出是否遞補(bǔ)的意見。
六、考核管理 加強(qiáng)招聘人員考核管理，對考核鑒定不合格人員予以解聘。
七、其他 聯(lián)系人：王老師、單老師
聯(lián)系方式：85805730、85805733
點擊查看>>>
