2026年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘骨干教師公告

為促進(jìn)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘骨干教師9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘的具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《2026年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘骨干教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://xetdz.xz.gov.cn）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn）同步發(fā)布。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具備良好的品行；

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；

5.年齡條件。年齡在18周歲以上、40周歲以下（即1985年3月27日至2008年3月31日之間出生），具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱可放寬至45周歲，省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師職稱可放寬至50周歲（年齡計(jì)算方法不變）；

6.應(yīng)聘人員須取得與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證；

7.本次招聘不限戶籍；

8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

9.資格條件中“5年及以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷”計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月31日；

10.應(yīng)聘人員另需符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）；

11.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生；

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③2026年9月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

④有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形；

⑤國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn），點(diǎn)擊“2026年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘骨干教師報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2026年3月27日9:00至3月31日17:00

2.資格初審：2026年3月27日9:00至4月1日17:00

3.陳述和申辯：2026年3月27日9:00至4月2日17:00

4.對(duì)資格初審異議的處理：2026年3月27日9:00至4月3日17:00

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年3月27日9:00至4月3日21:00

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘主管部門將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘主管部門陳述申辯。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須在線繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明聯(lián)系招聘主管部門，申請(qǐng)辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

3.通過初審并完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3天內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，可適當(dāng)降低開考比例。招聘主管部門負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2026年4月4日9:00-12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格的，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、考試安排

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)等，總分100分。

考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間：2026年4月12日（周日）。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份證號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到筆試準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試閱卷結(jié)束后，招聘主管部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

5.參加應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試后及時(shí)關(guān)注招聘主管部門網(wǎng)站信息的發(fā)布，并于成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知。

（二）資格復(fù)審

招聘主管部門負(fù)責(zé)從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。末位成績(jī)并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

1.有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）。2001年及以前取得的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件；

3.教師資格證書原件和復(fù)印件；

4.職稱證書原件和復(fù)印件；

5.主要的榮譽(yù)稱號(hào)和獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；

6.《單位同意報(bào)考證明》《非行政、事業(yè)單位在編人員承諾書》；

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考證明；其他人員提供非行政、事業(yè)單位在編人員承諾書；

7.勞動(dòng)合同及相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明原件和復(fù)印件；

8.近期2寸正面免冠彩色照片2張；

9.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝入檔案袋，原件審核后現(xiàn)場(chǎng)退回應(yīng)聘人員，復(fù)印件由招聘單位留存。

應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格，取消面試資格。應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向招聘主管部門陳述申辯。

因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

通過資格復(fù)審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在招聘主管部門網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課：時(shí)間10分鐘，總分70分；②答辯：時(shí)間5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

面試工作結(jié)束后，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

五、體檢與考察

體檢、考察工作由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試結(jié)束后，由招聘主管部門在筆試、面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)并列的，按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，模擬授課成績(jī)相同的，組織加試（下同），加試時(shí)間與方式另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

招聘主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格人員的應(yīng)聘資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，以及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。

因考察體檢不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘主管部門在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示期無異議人員，經(jīng)招聘主管部門審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)，納入徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、招聘咨詢

本公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作只有招聘公告、擬聘人員公示在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度，保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技教育局招聘咨詢電話：0516-87986377

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：0516-87793294

九、招聘工作監(jiān)督

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413

十、招聘工作舉報(bào)

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzjkqjtj@163.com

咨詢、舉報(bào)時(shí)間：招聘期間工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

附件：2026年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘骨干教師崗位表

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2026年3月24日

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