江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司2023年招聘
2023/8/28 6:21:06 來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)
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一、招聘崗位信息招聘崗位一:市場(chǎng)專員招聘人數(shù):2人崗位職責(zé):1、關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)向。通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式,每日聯(lián)系客戶,尋找意向客戶群體;根據(jù)客戶需要推薦公司業(yè)務(wù),促成成交;2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案,包括銷售方式以及宣傳計(jì)劃等,開(kāi)展銷售工作,完成銷售任務(wù);3、定期拜訪新老客戶,收集反饋意見(jiàn),加強(qiáng)客情維護(hù),推薦業(yè)務(wù)工作開(kāi)展,做好客戶關(guān)系管理;4、獲取客戶需求后,與項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)估整體執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn),制定業(yè)務(wù)跟進(jìn)計(jì)劃;5、客戶協(xié)議的對(duì)接與修改,初步規(guī)避相關(guān)合作風(fēng)險(xiǎn),協(xié)議簽訂與協(xié)議跟進(jìn),確保協(xié)議內(nèi)容完整性,及時(shí)性;6、針對(duì)新老客戶的用工需求,出具相應(yīng)服務(wù)方案、預(yù)算報(bào)價(jià)等,完成業(yè)務(wù)拓展;7、根據(jù)年度節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)市場(chǎng)活動(dòng)方案,策劃跟進(jìn)完成相關(guān)工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求:1、35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、積極肯干,吃苦耐勞,具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力;4、樂(lè)觀進(jìn)取,勇于挑戰(zhàn),可承受一定的工作壓力。薪資待遇:月薪6-10k工作地點(diǎn):南京市浦口區(qū)頂山街道招聘崗位二:招聘顧問(wèn)招聘人數(shù):3人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全類型職位的招聘,了解和分析客戶招聘需求,支持客戶端的招聘管理工作;2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護(hù)更新招聘系統(tǒng);3、使用各種測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人并推薦;4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;5、改進(jìn)招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);7、推動(dòng)與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;8、能夠協(xié)助客戶方開(kāi)展各項(xiàng)線上線下的招聘活動(dòng)。任職要求:1、35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年及以上企業(yè)招聘或人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校園渠道等優(yōu)先;3、熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;4、較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、學(xué)習(xí)能力,目標(biāo)管理意識(shí);5、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;6、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班。薪資待遇:月薪6-10k工作地點(diǎn):南京市浦口區(qū)頂山街道二、聯(lián)系方式和簡(jiǎn)歷投遞
1、咨詢電話:025-68194255(電話咨詢時(shí)間:工作日9:00-17:00)。
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