陳濤，蘇州大學特聘教授、博導(dǎo)，目前擔任未來科學與工程學院副院長（主持工作）。多年來專注從事機器人及機電系統(tǒng)領(lǐng)域中微納傳感與系統(tǒng)集成、微納操控、檢測及裝配方面的基礎(chǔ)科學問題和關(guān)鍵技術(shù)研究工作。承擔國家級項目10余項，發(fā)表Science Adv.、Nature Com.、ACS Nano等SCI論文60余篇。授權(quán)發(fā)明專利30項，獲得省部級科技二等獎4項。2019年入選江蘇省“青藍工程”優(yōu)秀骨干教師。2022年獲機械工業(yè)優(yōu)秀科技工作者稱號。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：智能感知與交互

二、崗位職責

1.面向智能化集成系統(tǒng)，進行硬件系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)；

2.智能感知與人工智能結(jié)合，進行算法優(yōu)化；

3.智能化系統(tǒng)集成與應(yīng)用。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.具有機器人、人工智能相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

本課題組熱誠歡迎相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W者加盟，聯(lián)系郵箱chent@suda.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

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