依托蘇州大學(xué)能源學(xué)院能源與材料創(chuàng)新研究院、石油和化工行業(yè)高比能電池核心技術(shù)與關(guān)鍵材料重點實驗室、江蘇省先進碳材料與可穿戴能源技術(shù)重點實驗室、教育部現(xiàn)代光學(xué)技術(shù)重點實驗室學(xué)科研究平臺，蘇州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院電子功能材料技術(shù)研究所技術(shù)創(chuàng)新平臺，聯(lián)合招聘電儲能及換能器材料與器件博士后研究人員，從事新一代固態(tài)儲能電池與電容材料、納米與分子復(fù)合固態(tài)電解質(zhì)電極與電介質(zhì)材料研究，合作導(dǎo)師：蘇州大學(xué)能源學(xué)院黃程教授。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向材料科學(xué)與工程、化學(xué)或物理、光學(xué)工程。

二、崗位職責(zé)

1.在致密電儲能材料與器件領(lǐng)域，1）研究新一代固態(tài)儲能電池與電容材料設(shè)計與制備過程；2）研究納米與分子復(fù)合固態(tài)薄膜電介質(zhì)、超導(dǎo)電電解質(zhì)與電極利用技術(shù)；3）研究儲能集成體系的高效耦合機制。或在柔性智能傳感材料與超構(gòu)換能器領(lǐng)域，1）研究智能光電制冷與相變熱管理復(fù)合膜材料； 2）研究新一代高密度固態(tài)透明壓電超聲與聲光換能器超構(gòu)材料；3）研究智能可穿戴電偶極性拓?fù)淅w維材料。

2.協(xié)助指導(dǎo)研究生與工程技術(shù)人員；

3.獨立申請研究課題或協(xié)助申請研究課題；

4.協(xié)助專門技術(shù)實驗室與技術(shù)中心發(fā)展。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.分析、判斷、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力較強，有職業(yè)規(guī)劃、科研工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強；

6.具有良好的溝通交流能力與科研合作意識；

7.以第一作者身份在國際上較有影響力的刊物上發(fā)表過論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

將以下材料發(fā)電子郵件至chengh@suda.edu.cn,郵件主題標(biāo)注：應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)

1.個人簡歷（包含學(xué)習(xí)科研或工作簡歷、發(fā)表論文或?qū)＠?、參與項目等內(nèi)容）；

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料；

3.闡明自己研究興趣的博士后科研崗位求職信。

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