南通市兒童福利中心招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告（2024年1月）

　　因工作需要，南通市兒童福利中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

　　招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《南通市兒童福利中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　二、招聘人員條件

　　1.遵紀(jì)守法、品德良好；

　　2.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員。

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　登錄江蘇思睿達(dá)管理有限公司網(wǎng)站（http://www.hr-3da.com）下載《南通市兒童福利中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位報(bào)名登記表》（附件2）。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://srd.nt-it.cn。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日-1月15日，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解招聘崗位工作內(nèi)容、工作流程等情況，具體時(shí)間由江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司發(fā)送短消息或電話通知。

　?。ǘ┎牧蠄?bào)送

　　1.報(bào)名者于2024年1月16日（上午9:00—11:30，下午13:30—15:00）將資格審查材料送至江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司（崇川區(qū)人民中路95號(hào)紡織大廈5樓）。

　　資格審查材料包括：

　?。?）《南通市兒童福利中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位報(bào)名登記表》（須貼照片）；

　?。?）本人近期二寸免冠正面彩照1張（貼于報(bào)名登記表上）；

　?。?）戶口簿原件（供審核）和復(fù)印件（不退），有效期內(nèi)本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

　　（4）本人學(xué)歷證明（原件供審核）和復(fù)印件（不退）；

　　（5）職稱證書(shū)的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。

　?。?）社保繳納證明和無(wú)犯罪記錄證明。

　?。?）應(yīng)聘者本人可到現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料，也可委托他人代為提交材料，受托人除提供委托人的《授權(quán)委托書(shū)》（附件3）和資格審查資料外，還需提供受托人在有效期內(nèi)的身份證原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。

　　2.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（三）資格審核

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)內(nèi)容及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，取消其應(yīng)聘資格；由招聘單位進(jìn)行資格初審，市民政局人事處進(jìn)行資格復(fù)審。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┵Y格審核通過(guò)人員由江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司發(fā)送短消息或電話通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（二）文員、會(huì)計(jì)崗位考試采用筆試、適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的形式。根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3的比例確定適崗評(píng)價(jià)（末位同分的一起進(jìn)入）人員并安排面試。筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者文字能力、綜合能力；適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、獎(jiǎng)懲情況和專業(yè)能力等方面考察應(yīng)聘者的崗位勝任度及匹配度等；面試環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察，分別由評(píng)委進(jìn)行打分。總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+適崗評(píng)價(jià)30%+面試成績(jī)40%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。

　　其他崗位考試采用適崗評(píng)價(jià)及面試(實(shí)踐操作）相結(jié)合的形式。實(shí)踐操作部分占面試成績(jī)比例的70%，答題部分占面試成績(jī)的30%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚囍饕獙?duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)、體能體力等基本素質(zhì)進(jìn)行考察?？偝煽?jī)=適崗評(píng)價(jià)30%+面試成績(jī)70%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)排序，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（考試總成績(jī)相同者取面試得分高者）。

　　體檢工作由江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的，按照最終成績(jī)從高到低依次一次性遞補(bǔ)。