半導(dǎo)體顯示材料與芯片重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）依托單位為中國(guó)科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聚焦半導(dǎo)體顯示材料缺陷密度高、芯片能效低等基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題，開(kāi)展關(guān)鍵材料、核心器件與集成芯片的創(chuàng)新研究，突破高質(zhì)量材料生長(zhǎng)與高性能芯片制備的關(guān)鍵技術(shù)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建立了一支由國(guó)家杰出青年、國(guó)家重點(diǎn)人才工程、中國(guó)科學(xué)院“率先行動(dòng)”引進(jìn)人才等構(gòu)成的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，產(chǎn)出了一批原創(chuàng)性科技成果，并成功實(shí)現(xiàn)了一批科技成果的轉(zhuǎn)化。  　　  

研究方向：  

（1）氮化鎵單晶襯底與材料外延生長(zhǎng)

（2）跨尺度多物理量測(cè)試分析與表征

（3）紅綠藍(lán)三基色半導(dǎo)體激光器與Micro-LED等光電器件制備

（4）化合物半導(dǎo)體光電器件失效分析及可靠性加固

（5）新型光場(chǎng)調(diào)控與感知技術(shù)

（6）微納制造工藝與集成技術(shù)

（7）新型顯示關(guān)鍵材料與核心芯片

（8）微納光電器件驅(qū)動(dòng)/讀出電路與集成電路（IC）

（9）微納光電器件集成及示范應(yīng)用（光-機(jī)-電-控-算）

（10）面向顯示芯片的超高真空互聯(lián)制備工藝與表征技術(shù) 　　　

崗位1：實(shí)驗(yàn)室副主任2名

半導(dǎo)體顯示材料與芯片領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，能夠把握國(guó)家戰(zhàn)略需求，瞄準(zhǔn)重大科學(xué)問(wèn)題，確定重點(diǎn)科研方向，善于組織重大項(xiàng)目的規(guī)劃布局、技術(shù)攻關(guān)，能夠協(xié)助主任引進(jìn)、培養(yǎng)高水平人才和組建相關(guān)研究團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。申請(qǐng)人需滿足國(guó)家重點(diǎn)人才工程（創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目）或中國(guó)科學(xué)院人才（A類）等的申報(bào)要求。

崗位2：國(guó)家重點(diǎn)人才工程（創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目） 3-5名

申請(qǐng)人具有博士學(xué)位；在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；國(guó)家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作，已在國(guó)內(nèi)工作的，時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)。   

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級(jí)人才津貼700萬(wàn)元起。   

科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)1600萬(wàn)元起。

聘任崗位：研究員、博士生導(dǎo)師  

其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。  

崗位3：中國(guó)科學(xué)院人才（A類） 3-5名

申請(qǐng)人具有博士學(xué)位；應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達(dá)到用人單位正高級(jí)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。應(yīng)具有在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對(duì)在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)資歷。原則上年齡不超過(guò)50周歲。   

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級(jí)人才津貼375萬(wàn)元起。   

科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)1600萬(wàn)元起。   

聘任崗位：研究員、博士生導(dǎo)師  

其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。   

崗位4：優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）人才 3-5名

申請(qǐng)人具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲，擁有連續(xù)36個(gè)月及以上海外科研工作經(jīng)歷；具有在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)的工作職位，已在國(guó)內(nèi)工作的，時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)。在所從事的領(lǐng)域內(nèi)取得較好的成果，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α? 

薪酬政策：固定薪酬70萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及單位社保福利12萬(wàn)元。  

個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：375萬(wàn)元起。  

科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)900萬(wàn)元起。  

聘任崗位：研究員（在編）、博士生導(dǎo)師  

其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。  

崗位5：中國(guó)科學(xué)院青年人才6-8名

申請(qǐng)人具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。原則上年齡不超過(guò)40周歲。  

薪酬待遇：固定薪酬42萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及單位社保福利12萬(wàn)元。  

個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：100萬(wàn)元起。  

科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元。  

聘任崗位：研究員或者項(xiàng)目研究員（在編）  

其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。  

崗位6：研究所引進(jìn)人才6-8名

申請(qǐng)人具有博士學(xué)位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)35周歲。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和科技創(chuàng)新潛質(zhì)，參加過(guò)重要研究項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)高水平研究論文，或在本領(lǐng)域獨(dú)立從事過(guò)專項(xiàng)技術(shù)研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。  

薪酬待遇：固定薪酬36萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及單位社保福利10萬(wàn)元。  

個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：40萬(wàn)元起。  

科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元。  

聘任崗位：項(xiàng)目研究員或者副研究員（在編）  

其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。  

崗位7：博士后（特別研究助理）人才20-30名   

申請(qǐng)人即將或者已經(jīng)取得博士學(xué)位3年以內(nèi)，電子信息、材料、物理等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲。對(duì)科研工作感興趣，能夠獨(dú)立從事相關(guān)科研實(shí)驗(yàn)，具備較好的英文閱讀、寫(xiě)作能力；具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)和合作精神。  

薪酬待遇：固定薪酬28萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬(wàn)元起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。  

其他政策：可申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，可獲得公派出國(guó)深造的機(jī)會(huì)。同時(shí)享有人才優(yōu)購(gòu)、子女入學(xué)協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級(jí)職稱評(píng)定。出站留蘇享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。  

可爭(zhēng)取的其它個(gè)人補(bǔ)貼：  

（1）入選博新計(jì)劃（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元），20萬(wàn)元。  

（2）江蘇省卓越博士后計(jì)劃，30萬(wàn)元（對(duì)符合江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后入選）。  

（3）中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃，12萬(wàn)元。  

（4）中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)8-18萬(wàn)元），2-5萬(wàn)元不等。  

應(yīng)聘方式：  

請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料通過(guò)郵件，以“半導(dǎo)體顯示材料與芯片重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘+崗位”為主題發(fā)送至郵箱：xren2011@sinano.ac.cn，我們將以郵件或電話的方式通知通過(guò)初選的應(yīng)聘者，參加線上面試和本單位組織的現(xiàn)場(chǎng)面試。聯(lián)系人：任昕，聯(lián)系電話：0512-62872640。