蘇州市農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司(簡(jiǎn)稱“蘇州農(nóng)業(yè)擔(dān)保”)成立于2007年6月，注冊(cè)資本19.28億元，擁有擔(dān)保機(jī)構(gòu)AAA級(jí)及資本市場(chǎng)AA+級(jí)信用評(píng)級(jí)。公司下設(shè)常熟、太倉、吳江三個(gè)分公司，并控股蘇州市中小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司(全資)及昆山市農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司。目前合作金融機(jī)構(gòu)31家，總授信額度超260億元。此外，公司在省內(nèi)首創(chuàng)“擔(dān)擔(dān)合作”模式，設(shè)立江蘇農(nóng)擔(dān)蘇州辦事處，承接全市政策性農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保業(yè)務(wù)。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

黨建行政崗1名

二、應(yīng)聘要求

(一)基本資格要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家聲譽(yù)言論的，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的，挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動(dòng)的;

(2)違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教、詐騙等活動(dòng)，組織或者參加非法組織、非法活動(dòng)的;

(3)因犯罪受過刑事處罰的，或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、審查調(diào)查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)，至考察期結(jié)束上述審計(jì)、審查調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，被開除公職、開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

(4)貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的，違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

(5)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度或年度考核不合格而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿兩年的;

(6)在過去的工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，消極怠工、貽誤工作的，能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)明顯不足，或者與招聘崗位要求有較大差距的，涉及抄襲、剽竊、偽造等嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的;

(7)隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙單位和公眾的，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

(8)不符合報(bào)考資格條件的，或者提供虛假應(yīng)聘材料的;

(9)其他不宜從事招聘崗位工作的情形。

(二)應(yīng)聘崗位要求

1.年齡：不限

2.學(xué)歷及專業(yè)：中文文秘類或社會(huì)政治類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷

3.工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生(指在2026年7月前畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可視同應(yīng)屆畢業(yè)生)

4.技能要求：具有優(yōu)秀的文字功底，良好的組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力，熟悉各類辦公軟件

5.其他要求：中共黨員優(yōu)先，具有正常履職的身體條件

三、崗位職責(zé)

1.協(xié)助完善黨組織規(guī)章制度、草擬總結(jié)計(jì)劃;

2.組織“三會(huì)一課”、換屆選舉、黨員活動(dòng)等;

3.跟蹤落實(shí)上級(jí)文件及會(huì)議精神;做好日常黨務(wù)管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

四、招聘程序和相關(guān)要求

招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，設(shè)簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審、心理測(cè)試、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查、公示和錄用等程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日—5月19日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，有意參加本次招聘的人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件)。

提交簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)同步提供以下材料掃描件：(1)本人身份證;(2)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書或留學(xué)回國(guó)人員國(guó)(境)外學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;(3)工作經(jīng)歷、社保權(quán)益單、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國(guó)家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡(jiǎn)歷附件(壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”)。

報(bào)名郵箱為：sznydb@163.com

(二)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行人崗適配度的初步篩選，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到5:1方可進(jìn)行考試，如果低于5:1，將取消該崗位招聘。

(三)考試

招聘考試：包括心理測(cè)試、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注電子郵箱。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審安排在初試前，具體事項(xiàng)另行通知。

2.初試

(1)心理測(cè)評(píng)：對(duì)初試人員安排心理測(cè)評(píng)。

(2)筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績(jī)。

采用百分制計(jì)算初試總成績(jī)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按5:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入復(fù)試。不足5:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選。初試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.復(fù)試

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用綜合面試方式進(jìn)行。復(fù)試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績(jī)，不進(jìn)入體檢程序。復(fù)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(四)體檢和背景調(diào)查

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)相等的，復(fù)試成績(jī)高的在前)，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例要求確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查人員。擬錄用人員須按規(guī)定要求進(jìn)行體檢并配合背景調(diào)查。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

五、公示和錄用

從考試成績(jī)、體檢、背景調(diào)查等均合格的人員中確定擬錄用對(duì)象，在企業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，發(fā)放錄用意向書。

被錄用的人員，如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

六、注意事項(xiàng)

1.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

2.被錄用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定。

4.本次公開招聘工作解釋權(quán)歸蘇州市農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司，未盡事宜由公司研究決定。咨詢電話：謝老師0512-80822375。

附件：應(yīng)聘人員登記表

蘇州市農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司

2026年4月20日