因工作需要，經(jīng)研究決定，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，太倉(cāng)市浮橋供銷合作社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄；

3.誠(chéng)實(shí)守信、勤奮踏實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、崗位要求

1.性別:不限男女;

2.戶籍:太倉(cāng)戶籍；

3.工作經(jīng)歷:具有3年以上工作經(jīng)歷;

4.學(xué)歷:大專及以上;

5.專業(yè):不限專業(yè);

6.工作內(nèi)容:綜合性工作;

7.年齡:適合35周歲以下;

8.其他:(1)浮橋鎮(zhèn)本地戶籍者優(yōu)先;(2)太倉(cāng)戶籍退役軍人、黨員優(yōu)先。

有下列情形之一的不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有（集體）企業(yè)身份的工作人員；

3.現(xiàn)為太倉(cāng)市供銷社系統(tǒng)在崗職工；

4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

5.征信存在相關(guān)問(wèn)題的人員；

6.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名程序及方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，按下列程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日至2024年7月25日15:00

2.報(bào)名郵箱：waljy310114@163.com

3.報(bào)名需上傳材料：

（1）身份證；

（2）戶口本（非太倉(cāng)戶籍太倉(cāng)市常住居民可以提供1年以上太倉(cāng)社保繳費(fèi)清單或暫住證）；

（3）學(xué)歷證書；

（4）個(gè)人正面免冠照；

（5）崗位報(bào)名表(詳見(jiàn)附件1）；

（6）其他（選傳，符合公益性崗位要求的請(qǐng)將相關(guān)材料提報(bào)）。

4.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

四、考試及錄用

1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開(kāi)考。若不滿開(kāi)考比例則崗位取消。

2.資格預(yù)審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3.考核方式：筆試+面試。

4.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.面試：測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：以面試成績(jī)?yōu)橹?，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。

8.政審、體檢：根據(jù)考試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

9.公示：政審及體檢結(jié)束后對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、待遇及管理

1.新錄用人員試用期為2個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，或存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

2.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象、考核不合格的，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.工資待遇：參照基層供銷合作社新進(jìn)人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時(shí)將追究相關(guān)法律責(zé)任，由此引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

2.報(bào)名招考過(guò)程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，相關(guān)通知的友情提示也將以短信的形式發(fā)送。請(qǐng)應(yīng)聘人員同時(shí)關(guān)注短信信息。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不另行聯(lián)系、通知。

3.本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市浮橋供銷合作社負(fù)責(zé)解釋。

用人單位聯(lián)系電話：0512-53701330（工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

監(jiān)督電話：0512-53529334

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：13776175800杜女士(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）