為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康人才需求實(shí)際，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《江蘇省射陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)。

　　3.具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

　　4.報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位，須符合國(guó)家相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格考試條件。

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月21日至2005年8月28日出生）；具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡放寬到40周歲（1982年8月21日以后出生）；博士研究生或具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡放寬到45周歲（1977年8月21日以后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位表中注明的條件為準(zhǔn)。

　　6.具備招聘崗位相關(guān)要求及資格條件，詳見(jiàn)附件。

　　7.資格條件中的“2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日。

　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　8.資格條件中的“2023屆定向生，指2023年在定點(diǎn)院校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷（本科須同時(shí)取得學(xué)士學(xué)位），與我縣簽訂《定向就業(yè)協(xié)議》且按時(shí)畢業(yè)的省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。

　　9.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月28日。

　　10.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；

　?、趪?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　?、邸妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　11.本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制，除“2023屆定向生編外崗位，全部入事業(yè)編。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式

　?、賵?bào)名時(shí)間：2023年8月21日9:00—8月28日18:00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月21日9:00—8月29日18:00。

　?、趫?bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄網(wǎng)址http://218.92.240.48:8009/login.asp進(jìn)行“新用戶(hù)報(bào)名。登錄報(bào)名前考生必須詳細(xì)閱讀報(bào)名須知，真實(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳的照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，提交后自行打印《射陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并在“誠(chéng)信承諾欄簽字確認(rèn)。

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核

　　1.報(bào)名注意事項(xiàng)：①每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位報(bào)考，并與所要求的專(zhuān)業(yè)一致，我縣2023屆省農(nóng)村訂單定向生只能報(bào)定向崗位；②本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上支付（詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)支付寶收款碼），支付前必須備注姓名及報(bào)考崗位，繳費(fèi)時(shí)間截止2023年8月29日18：00，逾期未繳費(fèi)、或因未備注姓名及專(zhuān)業(yè)無(wú)法確認(rèn)報(bào)考人員的視為報(bào)名不成功。報(bào)名且繳費(fèi)成功的人員接受資格審核，資格審核不通過(guò)的考生退還考試費(fèi)；③考生在報(bào)名后要保持手機(jī)通暢，如因手機(jī)號(hào)碼不準(zhǔn)確或關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格審核：由縣衛(wèi)健委和縣人社局共同負(fù)責(zé)，對(duì)考生網(wǎng)報(bào)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，考生可在2023年9月6日起登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)審核結(jié)果。如對(duì)資格審核有異議，可在收到審核結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向射陽(yáng)縣衛(wèi)健委陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議。

　　3.本次公開(kāi)招聘中，研究生和緊缺專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)1：2開(kāi)考比例，定向生崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位設(shè)1：3開(kāi)考比例。設(shè)開(kāi)考比例的崗位如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人社局和衛(wèi)健委商定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，不能降低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位（具體時(shí)間另行通知）。

　　4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　5.進(jìn)入面試的考生在面試前進(jìn)行資格復(fù)核（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），復(fù)核時(shí)需提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件，及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷《電子注冊(cè)備案表》。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。縣外事業(yè)編制人員須提供單位同意報(bào)考證明或經(jīng)單位批準(zhǔn)的辭職（聘）材料。2023年畢業(yè)生暫無(wú)畢業(yè)證書(shū)須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

　　四、考試

　　1.考試時(shí)間：具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

　　2.考試方法：研究生崗位直接面試，其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試總分均為100分，合格線(xiàn)分別為50分和60分，其中定向生崗位筆試、面試均不設(shè)合格線(xiàn)。

　　（1）筆試：筆試科目詳見(jiàn)《崗位表》，不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　?。?）面試：面試人選在招聘崗位筆試合格人員中根據(jù)成績(jī)由高到低按1：3的比例確定（末位同分者一并進(jìn)入），人數(shù)不足按實(shí)際人數(shù)入圍，定向生全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。無(wú)筆試崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。