為進(jìn)一步加強(qiáng)文明城市建設(shè)和城市長(zhǎng)效管理，提升城市服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分；

2.具有金壇戶(hù)籍。

3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。年齡在35歲及以下（1988年3月21日及之后出生），退役軍人年齡可放寬至40周歲以下（1983年3月21日及之后出生）。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)。有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)；身體健康，能長(zhǎng)期在戶(hù)外工作。

5.中共黨員、退役軍人，在同等條件下優(yōu)先。

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與咨詢(xún)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日8:00至2024年3月29日18：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，報(bào)名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:215/czjtcg。（僅限PC端，請(qǐng)積極關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)審核反饋，如未及時(shí)按系統(tǒng)反饋要求調(diào)整，造成審核不通過(guò)的自行負(fù)責(zé)）

（二）筆試

筆試總分為100分，考試內(nèi)容包括但不限于黨的政策理論、城市綜合管理、安全環(huán)保知識(shí)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一程序。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

（三）資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選。若未達(dá)到比例的，按照筆試合格的實(shí)際人員進(jìn)入資格審查。資格審查人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、近期正面免冠2寸彩色照片2張、畢業(yè)證書(shū)（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊(cè)并查詢(xún)，將查詢(xún)結(jié)果打印提交）、學(xué)位證書(shū)、退伍證（02崗）、駕駛證（如有）、各類(lèi)資格證書(shū)等相關(guān)材料到金壇區(qū)直溪鎮(zhèn)綜合辦公室（地址：常州市金壇區(qū)直溪鎮(zhèn)振興南路8號(hào)）進(jìn)行資格審查。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件。

資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。資格審查時(shí)間另行通知。

（四）面試

面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能錄用。面試不指定任何機(jī)構(gòu)和指定參考用書(shū)，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均按百分制折算后，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算，出現(xiàn)同分者取面試高分者。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。若有體檢不合格的，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

對(duì)體檢合格的人員，列為考察對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。經(jīng)考核合格的擬聘用人員，與常州市金壇區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至直溪鎮(zhèn)開(kāi)展工作，統(tǒng)一執(zhí)行3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工。被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

（九）待遇

聘用人員享受現(xiàn)同等崗位人員待遇。

四、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-82444580

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-82448271

報(bào)名系統(tǒng)服務(wù)電話(huà)：0512-65210093

五、本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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