【導(dǎo)語(yǔ)】：考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核辦法由南通大學(xué)附屬醫(yī)院通過(guò)電子郵件、短信、電話等方式通知應(yīng)聘人員，更多內(nèi)容見正文。

　　考核方式及組織

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核辦法由南通大學(xué)附屬醫(yī)院通過(guò)電子郵件、短信、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　(一)資格復(fù)審

　　考核前，南通大學(xué)附屬醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，將取消考核資格。

　　(二)考核方式

　　考核采取專業(yè)測(cè)試方式，采用百分制，滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)100%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　聘用

　　考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在相應(yīng)崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按相應(yīng)的程序參加體檢、考察和公示。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、以及招聘考試的總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，應(yīng)聘人員在30個(gè)工作日內(nèi)不與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議者。②2025年應(yīng)屆畢業(yè)生于2025年8月31日前未能提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。