課題組負(fù)責(zé)人崔義研究員，國家級(jí)青年人才獲得者，大連理工大學(xué)化工學(xué)院本科，中科院大連化物所博士（導(dǎo)師包信和院士），獲得過洪堡學(xué)者獎(jiǎng)學(xué)金支持在德國Fritz-Haber研究所從事過博士后研究。目前任職納米真空互聯(lián)實(shí)驗(yàn)站副主任，創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室課題組組長，圍繞能源催化與表界面研究方向，主持多項(xiàng)國家和省部級(jí)科研項(xiàng)目。

一、崗位名稱及人數(shù)：

博士后2-5名

二、崗位職責(zé)：

1．電催化：面向工業(yè)應(yīng)用的電催化分解水的催化劑研制，利用Nano-X的原位表征設(shè)備研究電解水催化機(jī)制；面向金屬空氣電池應(yīng)用的ORR/OER催化劑研制；

2．模型催化：通過構(gòu)建模型催化材料體系，利用Nano-X的表界面方法對(duì)相關(guān)催化反應(yīng)機(jī)理進(jìn)行研究；

3．二維材料：薄膜材料及器件的原位動(dòng)態(tài)生長、結(jié)構(gòu)和特性表征，揭示生長機(jī)理、缺陷形成機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量規(guī)?；苽?；并以此為基礎(chǔ)，探索材料在表面催化和光電領(lǐng)域的應(yīng)用；

4．光伏器件：研究鈣鈦礦電池，疊層光伏電池等能源器件的表界面科學(xué)問題，并基于疊層光伏電池耦合電解水制氫。

三、崗位要求：

1．年齡在35周歲以下，理學(xué)或工學(xué)博士畢業(yè)。物理、化學(xué)、材料、電子等相關(guān)專業(yè)背景，從事過以上崗位職責(zé)內(nèi)容之一即可；

2．具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)擬申請(qǐng)崗位課題較熟悉；

3．有良好的英文閱讀、寫作能力以及獨(dú)立科研能力，在本領(lǐng)域國際刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。

四、崗位待遇：

1．固定薪酬

博士后在站期間，固定薪酬28萬起，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績效。

2.福利待遇

a.在站期間可參加副高級(jí)崗位晉升，通過評(píng)審可聘為副高級(jí)崗位（入編制）；

b.可申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；

c.可獲得公派出國深造的機(jī)會(huì)；

d.同時(shí)享有人才優(yōu)購房（公積金貸款2-3倍）、子女入學(xué)協(xié)助等待遇；

e.出站留蘇30萬元安家補(bǔ)貼。

3.可爭(zhēng)取的其他個(gè)人補(bǔ)貼

a.博新計(jì)劃獲得者，20萬元；

b.江蘇省卓越博士后計(jì)劃獲得者，30萬元(博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選)；

c.中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目計(jì)劃或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃獲得者，12萬元；

d.中國博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助獲得者，2-5萬元不等。

五、應(yīng)聘方式：

1．請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料通過郵件，以“應(yīng)聘博士后＋姓名+高校人才網(wǎng)”為主題發(fā)送至聯(lián)系人郵箱：ycui2015@sinano.ac.cn，（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應(yīng)聘者，前來參加本單位組織面試。聯(lián)系人：崔義研究員、博士生導(dǎo)師，聯(lián)系電話：0512-62878751。

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