江蘇和善園都梁冷凍食品有限公司招聘簡章
一、公司簡介
和善園是一家集精品食材生產(chǎn)加工、品牌投資管理、加盟體系建設(shè)、產(chǎn)品終端消費為一體的綜合型餐飲管理集團。目前公司實行多元化發(fā)展戰(zhàn)略，擁有600畝蔬菜基地，總占地60畝、建筑面積達40000㎡的兩座中央工廠。下設(shè)9家全資子公司。10家控股公司，5個參股公司。為適應(yīng)公司和市場發(fā)展需要，2019年在南京八卦洲建成一座占地20畝，擁有8千多㎡的現(xiàn)代化、高標準速凍工廠以及全新10萬級標準的凈化車間。廠房僅裝修及設(shè)備投資達到3000余萬元。
2021年在江蘇淮安盱眙戰(zhàn)略投資興建廠房。盱眙工廠占地面積63438㎡，現(xiàn)有廠房建筑面積80493.76㎡。預(yù)計2023年8月完成投產(chǎn)。
二、崗位需求
一、采購專員??
薪資：6000-7000元??30-45歲
崗位職責簡述：
1.?負責公司采購業(yè)務(wù)的管理，包括貨物采購、服務(wù)采購等方面的工作；
2.?負責供應(yīng)商的管理和開發(fā)，建立供應(yīng)商庫，定期對供應(yīng)商進行評估；
3.?負責協(xié)調(diào)采購流程，制定采購計劃并按時完成采購任務(wù)；
4.?負責采購合同的簽訂和執(zhí)行，確保采購合同的合規(guī)和有效；
5.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)；
2.?三年以上采購管理經(jīng)驗，熟悉采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)；
3.?具有較強的供應(yīng)商管理能力和談判技巧，能夠有效控制采購成本；
4.?具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效管理采購流程；
5.?具備團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成采購任務(wù)；
6.?具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠根據(jù)采購數(shù)據(jù)分析提出有效的管理建議和方案。
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二、倉庫經(jīng)理
薪資：7000-9000元?30-45歲
崗位職責簡述：
1.?負責倉庫物流管理，包括入庫、出庫、庫存盤點等工作；
2.?負責倉庫貨物的分類、擺放、整理和保管，保證貨物安全、完好；
3.?負責倉庫設(shè)施的維護和保養(yǎng)，保證設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)；
4.?優(yōu)化倉庫管理流程，提高倉庫管理效率，降低倉庫管理成本；
5.?協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部各部門之間的合作，確保各項工作的順利進行。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上倉庫管理經(jīng)驗；
2.?具有優(yōu)秀的倉庫管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠獨立完成倉庫管理工作；
3.?熟悉倉庫管理流程和倉庫管理軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
4.?具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效管理倉庫內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；
5.?具有優(yōu)秀的安全意識和責任心，能夠確保倉庫運營安全、穩(wěn)定。
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三、出納
薪資：5000-6000元??30-45歲
崗位職責簡述：
1、按規(guī)定時間對簽批完的報銷款項及時結(jié)算，安排好資金；
2、每月按時核算工廠能耗、費用表；
3、購入的低值易耗品等進貨單、報銷、付款單審核，跟進固定資產(chǎn)驗收、卡片入賬流程。
4、負責生產(chǎn)成型車間、包裝車間及倉儲部日報表分析，每日匯總更新生產(chǎn)日報、BOM表；正確計算和分配生產(chǎn)成本，確保原輔料、包材產(chǎn)成品數(shù)據(jù)與系統(tǒng)賬實相符；
5、每月按時報送生產(chǎn)月報數(shù)據(jù)、原輔料、包材差異表；
6、每周匯總差異數(shù)據(jù)、未處理問題持續(xù)跟蹤、反饋，并要求責任部門給出相應(yīng)的解釋；
7、每月跟進生產(chǎn)月末原輔料、包材的盤點工作，每周單一品相數(shù)據(jù)的抽盤檢查。
8、保管公司所有的設(shè)備采購合同、工程合同等；
9、熟悉設(shè)備采購各流程，設(shè)備付款流程審批的申請，付款計劃確認與記錄
10、原始憑據(jù)、發(fā)票、設(shè)備采購合同原件，每月及時送至京妝審核；督促管理工廠報銷時效性；
11、負責每日次品銷售數(shù)據(jù)的核對，收取銷售款，并在每周匯總后對接開單員；
12、負責工廠內(nèi)部產(chǎn)成品消耗審批申請，監(jiān)督包裝車間完成系統(tǒng)入庫工作。
13、對外八卦洲街道統(tǒng)計科、經(jīng)濟科工作對接；
14、負責對報廢物料進行清點、處理，保管廢料清理單；
15、每月末督促低值易耗品庫的盤點工作，并抽查核實盤點結(jié)果，完成系統(tǒng)當月低值易耗品出庫單調(diào)整；
16、完成生產(chǎn)車間周數(shù)據(jù)、月數(shù)據(jù)分析；
17、上級交代的其他事項。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等專業(yè)優(yōu)先；
2.?三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的財務(wù)管理能力和風險控制意識；
3.?熟悉國家財務(wù)相關(guān)法規(guī)和政策，具備獨立完成會計核算、財務(wù)報表編制的能力；
4.?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5.?熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件。
6.具有初級會計師職稱
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四、品控主管
薪資：6000-7000元??30-40歲
崗位職責簡述：
1.制定制成檢驗標準及相關(guān)管理制度,并依據(jù)標準設(shè)計檢驗記錄表格；
2.根據(jù)檢驗標準、工藝標準、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標準等要求，對生產(chǎn)的產(chǎn)品、員工的操作規(guī)范等執(zhí)行巡回檢驗；
3.依據(jù)驗收標準對原輔料、包材進行驗收；
4.對所使用的檢驗工具、量具的精度進行確認。必須定期對量具進行校驗，以保證制程品質(zhì)的準確度、一致性；
5.對各工序送檢樣板首檢確認。并對確認結(jié)果負責；
6.制程中若有品質(zhì)問題和品質(zhì)異常時，要求現(xiàn)場立即改善，必要時停線促進改善，改善合格后方可量產(chǎn)，并將異常及時反饋至車間班組長和車間主任，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。對已生產(chǎn)的不良品加以標識、隔離，并開立品質(zhì)異常處理單（不合格品處理單）；
7.負責生產(chǎn)車間半成品抽檢合格再轉(zhuǎn)序工作，對抽檢不合格的半成品督促車間班組長返工，改進合格后方準許轉(zhuǎn)序；
8.負責對上一個工序轉(zhuǎn)入的產(chǎn)品，按要求進行感官檢測，如有異常立即制止產(chǎn)品的再加工，并告知相關(guān)人員處理；
9.負責衛(wèi)生監(jiān)督員工作的監(jiān)督檢查工作；
10.每日做好各類檢驗記錄，分析車間生產(chǎn)質(zhì)量狀況，及時向上級報告異常情況；
11.協(xié)助車間改善質(zhì)量問題；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1.?專科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；
2.?3年以上食品廠管理經(jīng)驗，熟悉食品質(zhì)量管理流程和相關(guān)法律法規(guī)；
3.?具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效地管理員工關(guān)系；
4.?具備團隊管理能力上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)；
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五、人事行政經(jīng)理
薪資：7000-9000元??30-40歲
崗位職責簡述：
人事方面：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，完成人員配備。
4、負責具體招聘工作的實施及執(zhí)行
5、與外部的招聘機構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系
根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
7、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
8、負責組織完成員工的新酬及保險福利等管理。
9、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
10、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
11、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施。
3、對外部門（工會及園區(qū)管委會）等相關(guān)工作的跟進落實。
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，定期組織管理后勤人員做好后勤保障工作。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、人力資源開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
2.?五年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)；
3.?具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效地管理員工關(guān)系；
4.?具備團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成人力資源管理的各項任務(wù)；
5.?具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠根據(jù)人力資源數(shù)據(jù)分析提出有效的管理建議和方案。
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六、設(shè)備機修員
薪資：5000-6000元???25-40歲
崗位職責簡述：
1、所有機修工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮安排，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項維修任務(wù)。
2、在維修過程中，必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行，努力做到“故障判斷準確，維修快捷安全”，故障維修徹底，不留安全隱患。
3、所有維修電工必須樹立“服務(wù)第一”的思想，做到“主動、熱情、耐心、周到”，隨叫隨到，不拖拉怠慢，維修工作結(jié)束后要對所維修的設(shè)備試運行，待正常運行后并與設(shè)備操作者交接清楚方可離開。
4、在沒有維修任務(wù)時，對劃定保養(yǎng)的設(shè)備做好維護保養(yǎng)工作，平時加強巡視檢查，對在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對一時無法處理的問題，匯報領(lǐng)導(dǎo)另行安排時間處理。
5、對于生產(chǎn)過程中，設(shè)備突發(fā)性故障而且嚴重威脅人身和設(shè)備安全或者嚴重影響生產(chǎn)的情形，必須無條件立即解決，情況危急的及時做應(yīng)急處理，需要協(xié)調(diào)配合工作的及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，由車間和部門領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)。
6、所有維修工必須嚴格遵守公司的各項管理制度，遵守勞動紀律，正確穿戴防護用品。
7、所有維修電工必須妥善保管好自己使用的維修工具和維修用備品配件，不準亂丟亂放，如因為個人保管不善，造成遺失或損壞由個人承擔責任。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，2-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有電工上崗證；
3、積極進取，具有團隊意識及較強的服務(wù)意識；有較強責任心，對工作認真負責，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強；
4、有食品廠同崗位工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。
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六、設(shè)備主管
薪資：6000-7000元???30-45歲
崗位職責簡述：
1、保障工程部的安全運行和管理，確保動力設(shè)備運轉(zhuǎn)率達到99%以上。
2、負責工程部維護保養(yǎng)計劃的落實，有效的配合生產(chǎn)計劃工作安排。
3、負責工程部日常事務(wù)及公司下達的各項任務(wù)的落實。
4、開展安全管理、節(jié)能降耗、降低成本相關(guān)管理活動。
5、負責工廠相關(guān)設(shè)備改造的計劃和實施。
6、搞好本部門各種資源的合理配置。
7、負責組織設(shè)備點檢與設(shè)備故障維修、搶修，并負責維修中的準備工作與技術(shù)支持。
8、參加新增設(shè)備的調(diào)試和驗收，熟悉新設(shè)備的性能并培訓(xùn)相關(guān)人員。
9、工程部人員管理，工作任務(wù)分配。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，2-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有電工上崗證；
3、積極進取，具有團隊意識及較強的服務(wù)意識；有較強責任心，對工作認真負責，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強；
4、有食品廠同崗位工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。
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三、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：邱經(jīng)理
電話：18020188415
地址：江蘇省淮安市盱眙縣寶山路19號
電子郵箱：398454262@qq.com
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