曹聰，博士、二級教授、博導，國家 優(yōu)秀青年 基金獲得者，江蘇省 優(yōu)秀青年 基金獲得者，江蘇省 雙創(chuàng)人才 ，江蘇省 雙創(chuàng)團隊 核心成員，江蘇省 六大人才高峰 高層次人才培養(yǎng)對象。曹聰教授在美國常青藤盟校Brown University進行了7年博士和博士后學習，研究領域包括認知功能障礙發(fā)生機制及靶向干預、抑郁的神經(jīng)生物學、腫瘤新癌基因鑒定及干預等。第一、通訊作者論文發(fā)表在Science Advances*，PNAS*，Science Signaling，PLoS Biology，Protein Cell*（2篇），Oncogene*（2篇），F(xiàn)ASEB J*，Theranostics*（4篇），Nano Letters和Journal of Investigative Dermatology*等雜志上（*為主通訊）。發(fā)表的論文受到國際權威雜志包括Science，Science Signaling，F(xiàn)aculty 1000，Science Daily焦點報道。2019年當選江蘇省高校生物學學科聯(lián)盟理事會理事，2022年當選中國病理生理學會第二屆生物活性小分子專業(yè)委員會委員。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向抑郁及相關腦疾病神經(jīng)生物學機制研究。

二、崗位職責

1.參與并獨立承擔課題組研究方向的課題研究，發(fā)表高水平研究論文；

2.參與課題組基金申請，鼓勵申請符合條件的基金項目；

3.協(xié)助課題組長指導研究生開展實驗。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、獨立科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團隊合作精神；

5.能夠全日制脫產(chǎn)從事博士后研究。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

應聘材料以電子版發(fā)送至曹老師郵箱：caocong@suda.edu.cn或張老師郵箱：zhiqing630@163.com，郵件標題請注明 博士后應聘+申請者姓名+今日招聘網(wǎng) 。（應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料）

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/50/c18126a539472/page.htm

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