徐州醫(yī)科大學閆居明課題組（腫瘤免疫和代謝課題組）參加今日招聘網(wǎng)jrzp.com2023博士暨中高級人才rpo線上面試會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與徐州醫(yī)科大學閆居明課題組（腫瘤免疫和代謝課題組）上線交流。

1.參會場次

舉辦平臺：騰訊會議平臺

rpo線上面試會第四場（舉辦時間：6月20日）

2.報名通道：

本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。

立即報名→【第四場】

3.活動咨詢

咨詢微信及熱線：13503077519（小獵老師）

（添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+rpo面試會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

4.入場方式

活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。

閆居明，教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師、江蘇特聘教授（特別資助）、江蘇省免疫與代謝重點實驗室腫瘤免疫與代謝課題組pi。獲得澳大利亞昆士蘭大學（世界大學排名36）博士學位。研究團隊主要致力于探究腫瘤免疫逃逸機制，開發(fā)腫瘤免疫治療新策略、新靶點，開發(fā)阻斷免疫抑制分子的單克隆抗體。研究成果發(fā)表在cancer discovery（2019、2020）、cancer immunology research（2018、2020）、nature immunology（2017）等國際著名期刊共發(fā)表sci學術(shù)論文24篇，被引用1100余次，h-index達20。近5年在高水平免疫學和腫瘤學期刊發(fā)表論文11篇，其中以第一作者/通訊作者發(fā)表sci學術(shù)論文發(fā)表6篇，總影響因子達到80。其中在cancer discovery（if39.397）發(fā)表的固有免疫細胞mait細胞調(diào)節(jié)腫瘤免疫的研究被science期刊分享并高度評價。中國免疫學會會員、江蘇省免疫與代謝專業(yè)委員會常務(wù)委員、江蘇省藥理學會抗炎免疫藥理專業(yè)委員會委員、澳大利亞免疫學會會員。研究組現(xiàn)有講師1名，全職博士后2名，博士研究生1名，碩士研究生6名。

本課題組所在江蘇省免疫與代謝重點實驗室&免疫與代謝國際合作實驗室，以腫瘤與免疫代謝調(diào)控、腸道微生物與免疫代謝調(diào)控為研究方向，探索惡性腫瘤、代謝性疾病等重大疾病的發(fā)病機制、預(yù)警靶標和藥物靶點。本實驗室目前擁有免疫分子平臺、流式細胞分析與分選平臺、代謝組學平臺、小動物行為分析平臺、分子生物學平臺。課題研究經(jīng)費充足。因工作需要，腫瘤免疫與代謝課題組面向國內(nèi)外誠聘青年科研人才，2-3名博士后。

一、招聘崗位

（一）副教授

1、應(yīng)聘條件

·基本條件

為人誠信，熱愛科研、嚴謹踏實，具備責任心，團隊意識和良好的溝通能力；

擁有博士學位，身體健康，能夠全職開展研究工作；英文表達與寫作熟練。

·專業(yè)背景

具有細胞生物學專業(yè)研究背景，基本功扎實。具有免疫學研究背景者優(yōu)先考慮。

·個人學術(shù)研究成果要求

近五年以第一作者在國際具有影響力期刊發(fā)表研究性論文1-2篇。

2、福利待遇

（對應(yīng)學校e類人才待遇https://mp.weixin.qq.com/s/1z5kujr8mepc9yfkwpa8og）

（1）江蘇省事業(yè)編，副教授待遇。

（2）海外人才職稱晉升享受綠色通道。

（3）購房補貼50萬元（一次性給予）、科研啟動經(jīng)費20萬元。

（4）協(xié)助申請雙創(chuàng)博士等省級引進人才待遇（個人生活補貼15萬；世界前200名校博士自動獲得資助）。

（5）協(xié)助申報各類國家級及省廳級科研項目。

（6）具有海外經(jīng)歷的優(yōu)秀人才，可申報徐州醫(yī)科大學d類人才待遇（一次性給予100-150萬安家費，享教授待遇）。

3、崗位職責

（1）開展腫瘤免疫相關(guān)科研工作。

（2）指導(dǎo)和培養(yǎng)研究生。

（二）博士后

實驗室長年招聘具有免疫學，分子生物學與生物化學，或者細胞生物學研究背景博士后。

（1）博士后享受稅前年薪30萬元，并額外給予每月不低于2000元的生活津貼。獲得科研項目資助者，累計疊加。

（2）協(xié)助申報江蘇省卓越博士后計劃，可額外獲得個人生活補貼30萬（世界名前100名的高校自動入選）。

（3）學校提供免費一套博士后公寓（60平、一室一廳一廚一衛(wèi)，配有家具和電器、拎包入?。?。

（4）根據(jù)入站后的科研成果，另可享受徐州醫(yī)科大學科研相關(guān)獎勵。

（5）在站期間工作優(yōu)秀的博士后可優(yōu)先留校任教。

（6）在站期間達到出站要求者，可提前出站并留校任教。

（7）出站時達到本校人才引進條件的，優(yōu)先聘用，并享受人才引進相關(guān)類別對應(yīng)的安家費、科研啟動經(jīng)費和薪資及社保等待遇。對符合徐州醫(yī)科大學副教授要求者，可直接申報副教授職稱。

（8）協(xié)助博士后申報各類博士后自主項目和國家及省市級各類科研項目等。

以上各類人員的所有待遇保證按時落實，不拖沓，無折扣。

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