根據(jù)永豐縣沿陂鎮(zhèn)人民政府2026年工作需求，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：

一、資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和其他法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

（四）具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。

二、招聘人數(shù)、崗位及具體要求

（一）招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法為：55周歲以下指1971年2月1日（含）以后出生。崗位要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截至?xí)r間為2026年2月1日（含）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的；

4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、實(shí)操、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)等平臺(tái)發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)、永豐微就業(yè)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年3月3日下午15:00。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1829或掃描下方二維碼報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（請(qǐng)掃描二維碼報(bào)名）

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證正反面、近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（2）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

3.注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于我的報(bào)考相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請(qǐng)及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為審核通過。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。

（二）資格審查

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。但崗位總成績合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

（三）考試

考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施面試、實(shí)操等考試環(huán)節(jié)。

1.面試：面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

2.實(shí)操：實(shí)操滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的面點(diǎn)、切菜、炒菜等實(shí)際操作能力，實(shí)操具體日期、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

其中01-主廚崗的考試形式為面試+實(shí)操?？忌鷧⒓用嬖嚭蟾鶕?jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈實(shí)操人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入實(shí)操）。有實(shí)操崗位考生考試總成績=面試成績*50%+實(shí)操成績*50%，各項(xiàng)成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入（總成績相同的，以實(shí)操成績高者優(yōu)先；如實(shí)操成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

四、體檢、聘用方式及錄取

（一）公示

按總成績從高分到低分等額確定公示名單，吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日后無異議的組織體檢。

（二）體檢

1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取，由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄，體檢合格后確定聘用名單。

2.人員遞補(bǔ)總成績?nèi)腴澓蠓艞壔蚬?、體檢不符合要求，可按成績從高分到低分進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。

（三）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（四）用工方式

此次招聘為編外臨聘人員，聘用方式由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到永豐縣沿陂鎮(zhèn)人民政府工作。

五、有關(guān)說明

應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格；本次招聘宣傳工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）咨詢電話：彭經(jīng)理18607963682（微信同號(hào)）

馮經(jīng)理18507966309（微信同號(hào)）

（二）本公告解釋權(quán)歸永豐縣沿陂鎮(zhèn)人民政府招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

永豐縣沿陂鎮(zhèn)人民政府

2026年2月24日