為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，經(jīng)研究決定，2024年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局?jǐn)M面向社會(huì)公開商調(diào)工作人員3名。為征集了解有意向的人員信息，發(fā)布此公告。

一、報(bào)名范圍

1.機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員；

2.全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（參公人員、工勤人員除外）。

二、條件要求

（一）基本條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（3）年齡在35周歲以下（1988年11月以后出生）；

（4）在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿三年，且符合最低服務(wù)年限或約定的最低服務(wù)期限要求；

（5）近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期內(nèi)考核結(jié)果除外）；

（6）具有正常履職的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

（7）符合有關(guān)回避規(guī)定要求；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡(jiǎn)稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的；

（6）按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，如經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用未滿3年的在編（在冊(cè)）人員、規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員等；

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（8）政策文件明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體要求

具體要求詳見附件1：《2024年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局公開商調(diào)工作人員信息征集崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位簡(jiǎn)介表”）。專業(yè)要求請(qǐng)參考附件2：《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

三、商調(diào)方式

（一）信息征集

1.時(shí)間：2024年11月11日（星期一）—11月15日（星期五），上午9:00—11:30，下午2：00—5:00。

2.方式：采取現(xiàn)場(chǎng)信息征集方式。地址：南通開發(fā)區(qū)宏興路9號(hào)能達(dá)大廈2312室綜合處。

凡符合商調(diào)條件、有意向調(diào)動(dòng)的人員，須提供以下材料的原件和復(fù)印件，所有提交材料一式兩份：

①《2024年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局公開商調(diào)工作人員信息征集表》（附件3）；

②本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件；

③學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件（供審核）和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。魧W(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》紙質(zhì)版原件或帶二維碼的電子版打印件；

④近三年年度考核結(jié)果證明材料原件；

⑤身份證明材料（檔案管理部門或單位蓋章的公務(wù)員登記表、事業(yè)單位公開招聘人員備案表、公開招聘證明材料等）；

⑥事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)形式證明（檔案管理部門或單位蓋章的事業(yè)單位法人證書）；

⑦所聘崗位等級(jí)證明（聘用崗位變動(dòng)核準(zhǔn)表、職級(jí)晉升審批表、任職文件或聘用單位出具的證明等）；

⑧其他相關(guān)材料原件（供審核）和復(fù)印件。

（其中①—⑤為公務(wù)員必須提供材料，①—⑦為事業(yè)人員必須提供材料，⑧為非必須提交材料。）

報(bào)名人員提供的各項(xiàng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查

根據(jù)信息征集情況，南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局對(duì)所征集人員信息進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局對(duì)信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，應(yīng)說(shuō)明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。因報(bào)名過(guò)遲、提供資料不全等原因造成資格審查不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員提供虛假信息的，取消報(bào)名資格，并記入誠(chéng)信檔案。資格審查貫穿公開商調(diào)信息征集全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格。

本次公開商調(diào)開考比例（資格審查合格人數(shù)與崗位商調(diào)人數(shù)的比例）為3:1。達(dá)不到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減或者取消商調(diào)崗位計(jì)劃。

（三）適崗評(píng)價(jià)、面試

南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局對(duì)通過(guò)資格審查人員統(tǒng)一組織適崗評(píng)價(jià)和面試。

1.適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作成果和獎(jiǎng)懲情況等方面考察商調(diào)人員能崗相適度，滿分100分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留二位。

2.面試。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留二位。

3.總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)以百分制計(jì)算，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)算，即總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按同一崗位商調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人員名單（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。如仍相同的，通過(guò)加試確定名次，加試成績(jī)高者在前）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾鞎r(shí)應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與商調(diào)崗位相關(guān)的能力水平等。考察組要形成書面考察意見。

在體檢和考察過(guò)程中，報(bào)名人員主動(dòng)放棄資格的、體檢或考察不符合要求的，由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局黨組研究決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，本次公開商調(diào)其他階段均不遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢和考察合格人員確定為擬商調(diào)人員，擬商調(diào)人員名單在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（http://www.netda.gov.cn/）公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響商調(diào)的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題的，取消商調(diào)資格且不遞補(bǔ)。

四、商調(diào)手續(xù)

符合商調(diào)條件人員按照有關(guān)規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。逾期未辦理的作自動(dòng)放棄處理。

五、其他事項(xiàng)

本次公開商調(diào)嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1：崗位簡(jiǎn)介表。

南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局

2024年11月7日

附件1：2024年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局公開商調(diào)工作人員信息征集崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：2024年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局公開選聘工作人員信息征集表.docx

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來(lái)源鏈接：

http://www.netda.gov.cn/ntjjkfqrmzf/tzgg/content/145ee8f2-a929-4d4a-9b22-7d275f696138.html