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廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建于1983年5月，為博士學(xué)位授予單位，是廣東省本科高?！靶挛目啤苯ㄔO(shè)指導(dǎo)委員會主任委員單位和廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校。學(xué)校以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主體，文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科協(xié)同發(fā)展，大力發(fā)展新文科、交叉學(xué)科。共有24個(gè)教學(xué)科研單位、62個(gè)本科招生專業(yè)，其中包括18個(gè)國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、16個(gè)省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；有2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點(diǎn)。學(xué)校有廣州和佛山兩個(gè)校區(qū)，總占地面積2275畝，廣州校區(qū)毗鄰廣州國際會展中心，佛山校區(qū)位于佛山市三水區(qū)云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘38名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年4月14日0:00至2026年8月31日24:00。郵件命名格式為：應(yīng)聘學(xué)院+姓名+聯(lián)系方式，應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
5.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：
（1）個(gè)人簡歷；
（2）職稱證書（報(bào)考崗位有要求的須提供）；
（3）提供近五年在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得高水平研究成果（包括科研項(xiàng)目、課題，論文，獎(jiǎng)勵(lì)，著作等）佐證材料。
應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的報(bào)名材料制作成壓縮包（壓縮包大小不超過30M）發(fā)送至報(bào)名郵箱gcrcb@gdufe.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+聯(lián)系方式”。提交材料不齊或不按規(guī)定提交材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交材料者，視為無效報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（ https://rsc.gdufe.edu.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。
2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
4.國內(nèi)普通高校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；國（境）外留學(xué)回國人員須于2026年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。
在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
六、考試
考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為長期報(bào)名、逐一考核，具體包括通訊評審和會議評審。
（一）通訊評審
長期報(bào)名。學(xué)校視報(bào)名情況每1-2個(gè)月組織一次考核。應(yīng)聘人員辦理事業(yè)編后，學(xué)校官網(wǎng)會及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知，對應(yīng)減少該崗位數(shù)。
參加通訊評審的同行專家應(yīng)為從事本領(lǐng)域管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員。主要評議考核應(yīng)聘人員的學(xué)科契合度、科研水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?/p>
通訊評審滿分為100分，75分以上為合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。通訊評審不合格的人選不能進(jìn)入會議評審。通訊評審結(jié)果通過電話或郵件方式告知應(yīng)聘人員。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，可以直接進(jìn)入會議評審。
（二）會議評審
參加會議評審的專家是本專業(yè)領(lǐng)域具有高級職稱的人員，會議評審為教學(xué)科研能力展示，主要評審考核內(nèi)容包括申請人的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、工作計(jì)劃、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗h評審滿分100分，80分以上合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。會議評審成績當(dāng)場公布。
（三）考試綜合成績計(jì)算方式
考試綜合成績=會議評審成績。考試綜合成績設(shè)合格線80分，綜合成績低于80分的不能列入體檢對象。
（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站（https://rsc.gdufe.edu.cn/）公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。
八、公示與聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
九、遞補(bǔ)
此次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。
（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。
（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）規(guī)定追究責(zé)任。
（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：020-84096045（人力資源部）
監(jiān)督投訴電話：020-84261786（紀(jì)檢監(jiān)察室）
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