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為貫徹黨的二十大精神更好實(shí)施“才聚荊楚”工程促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》人事部令第6號(hào)等文件精神我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘31名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

一基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度遵紀(jì)守法

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)

6.具備崗位所需的其他條件。

二具體條件

詳見《湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》見附件以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

三以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

一公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http//***bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/和湖北開放大學(xué)網(wǎng)站http//***、湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站http//***面向社會(huì)公布。

二報(bào)名時(shí)間

1.高層次人才崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日2400招滿即止

2.專任教師、專技教輔、輔導(dǎo)員崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日2400。

三報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名網(wǎng)址為http//***。

2.聯(lián)系電話027-87588841。

四資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說明年齡從1月1日起算如某崗位年齡要求30周歲及以下即為1993年1月1日及以后出生其它以此類推。碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年12月31日?qǐng)?bào)名所需其他各類證件資料須于報(bào)名截止日前取得。各類證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限未能取得相應(yīng)證件的考生視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料①身份證正反面②就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證書應(yīng)屆在校畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告境外留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明或在讀證明③報(bào)考崗位所要求的業(yè)績(jī)材料④報(bào)考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽(yù)證書等⑤登記照等。

3.資格審查有關(guān)要求資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡與湖北開放大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

4.每位應(yīng)聘人員最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站http//***以便查看考試通知及相關(guān)消息。

5.開考比例專技十級(jí)崗位免筆試符合條件的全部進(jìn)入面試。專技十二級(jí)崗位按照17的比例開考不足17比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)確定。

6.根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行資格初審符合相關(guān)條件者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間安排在面試當(dāng)天其他崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

四、考核

一筆試

1.應(yīng)聘專任教師、專技教輔、輔導(dǎo)員崗位的考生須參加筆試筆試主要考察崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本技能和綜合知識(shí)。筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的含60分方能進(jìn)入面試考核階段。

2.專任教師、專技教輔、輔導(dǎo)員崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)17的比例確定進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)末位并列考生均入圍面試不足17的保留崗位計(jì)劃。

如入圍人員因個(gè)人原因未參加筆試則成績(jī)計(jì)0分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤遍_放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站http//***上進(jìn)行查詢。

二面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制當(dāng)場(chǎng)打分滿分100分。

1.高層次人才。高層次人才采取面試考核方式進(jìn)行主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

2.專任教師和專技教輔崗位。

1專業(yè)面試。專業(yè)面試滿分100分占面試總成績(jī)的60%包括自我介紹、實(shí)操、試講等環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

2結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分占面試總成績(jī)的40%重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

3.輔導(dǎo)員崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試方式主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等。

三總成績(jī)

1.高層次人才崗位。高層次人才面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.專任教師和專技教輔崗位?？偝煽?jī)筆試*40%專業(yè)面試*60%結(jié)構(gòu)化面試*40%*60%

3.輔導(dǎo)員崗位。筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

4.筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诤遍_放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院人事處http//***網(wǎng)站上進(jìn)行查詢。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)75分為最低合格分?jǐn)?shù)線考生考試總成績(jī)達(dá)到75分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察

一根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)從高到低的順序排名按崗位計(jì)劃數(shù)11確定參加心理測(cè)試、體檢與考察人選如考試總成績(jī)相同專任教師、專技教輔崗位專業(yè)面試考核成績(jī)高者排名在前輔導(dǎo)員崗位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者排名在前若筆試、面試成績(jī)均相等可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試加試得分高者排名在前。

二心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理心理測(cè)試免費(fèi)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

三對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的取消聘用資格。

四因應(yīng)聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)學(xué)校可根據(jù)需要從報(bào)考同一崗位人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及備案

一體檢、考察合格的確定為擬聘用人選在湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站http//***面向社會(huì)公示公示期7個(gè)工作日。

二公示期間如收到問題反映由湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院調(diào)查核實(shí)。

三公示無異議的或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

四公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩申請(qǐng)備案待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

七、聘用

一經(jīng)省人社廳審核備案后通知新聘人員報(bào)到簽訂聘用合同約定試用期且計(jì)入聘期實(shí)行崗位管理執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

二被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的取消聘用資格單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)處理涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http//***bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/和湖北開放大學(xué)網(wǎng)站http//***、湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站http//***為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站http//***為本次專項(xiàng)公開招聘考核成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話027-87588841湖北開放大學(xué)人事處

監(jiān)督舉報(bào)電話027-87587837湖北開放大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦綜合室

湖北開放大學(xué)湖北科技職業(yè)學(xué)院

2024年2月28日