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貴州民族大學(xué)(原貴州民族學(xué)院)創(chuàng)建于1951年5月17日，是中華人民共和國(guó)成立后創(chuàng)建最早的民族院校之一，是建國(guó)后黨和政府在貴州創(chuàng)辦的第一所大學(xué)。學(xué)校2006年獲批碩士學(xué)位授予單位。2007年成為貴州省重點(diǎn)建設(shè)高校。2008年成為貴州省人民政府和國(guó)家民委共建高校。2012年更名為貴州民族大學(xué)，并獲批服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目(授社會(huì)學(xué)博士學(xué)位)，成為貴州省第一家人文學(xué)科博士招生單位。2014年獲批中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金來華留學(xué)生培養(yǎng)高校。2024年獲批博士學(xué)位授予單位及物理學(xué)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。2025年獲批為推免資格高校。學(xué)校坐落在產(chǎn)城融合創(chuàng)新、生態(tài)文明示范的國(guó)家級(jí)新區(qū)貴安新區(qū)，占地面積3240畝、校舍面積115萬平方米?，F(xiàn)有全日制在校生26000余人，教職工1800人，下設(shè)22個(gè)二級(jí)學(xué)院。

根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號(hào))文件精神，為做好貴州民族大學(xué)參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

本次人才博覽會(huì)引才共設(shè)置8個(gè)崗位，擬引進(jìn)具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生人才8名，均為專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位及要求詳見《第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才貴州民族大學(xué)崗位信息表》(附件1)。

三、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.年齡在18周歲以上(2008年4月21日以前出生)，45周歲以下(1981年4月29日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.崗位所需其他條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才范圍。通過我省人才綠色通道政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受綠色通道引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

4月21日，在貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州民族大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布崗位信息。在省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州民族大學(xué)官網(wǎng)同步發(fā)布引才工作方案。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于4月21日-30日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向貴州民族大學(xué)投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)崗位所需專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明(需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定)，并按報(bào)名須提交的材料中第(5)條在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

(3)高層次人才專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明(需進(jìn)行研究方向相近率認(rèn)定)，并按報(bào)名須提交的材料中第(5)條在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

(4)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名需提交的材料。

(1)本人簡(jiǎn)歷。

(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2026年度普通高等院校畢業(yè)生提供完整的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，考察時(shí)，須提供博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。

(5)課程相同或相近率認(rèn)定需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績(jī)單掃描件;國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績(jī)單，并提供由具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯掃描件，以及招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表);研究方向與崗位所需專業(yè)相近的，需提供能體現(xiàn)本人研究方向2項(xiàng)及以上重要研究成果(如，博士研究生畢業(yè)論文、獨(dú)立或第一作者發(fā)表的高水平論文、主持或作為主要完成人排名前三承擔(dān)的省部級(jí)及以上課題項(xiàng)目)作為佐證資料。同時(shí)，填寫、提交《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》附件3)。經(jīng)專家認(rèn)定，符合專業(yè)要求的，為合格;不符合專業(yè)要求的，為不合格。

(三)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查由貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單于5月9日前在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州民族大學(xué)參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才貴州民族大學(xué)崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘人員的專業(yè)認(rèn)定由專家組論證認(rèn)定，按照認(rèn)定結(jié)果予以審核。

(四)引才評(píng)審

當(dāng)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于35人時(shí)，采取線上初評(píng)+線下考核方式進(jìn)行;當(dāng)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人時(shí)，采取線下考核方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等另行通知。

應(yīng)聘人員的線下考核成績(jī)?cè)谫F州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。線下考核成績(jī)需達(dá)80分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按考核成績(jī)總分排名從高到低遞補(bǔ)一次。體檢在三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進(jìn)必審的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位將按考核成績(jī)總分排名從高到低遞補(bǔ)一次：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2026年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員;

8.截止2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)擬聘人員公示

經(jīng)資格審查、評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州民族大學(xué)黨委常委會(huì)研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州民族大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州民族大學(xué)報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)貴州民族大學(xué)參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在省教育廳和貴州民族大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州民族大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次人博會(huì)引才工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)此次引才工作未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，保持電話暢通，并對(duì)貴州民族大學(xué)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

(五)人博會(huì)規(guī)定時(shí)間報(bào)名結(jié)束后未能招聘到人才的崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)入貴州民族大學(xué)全年引才。

(六)聯(lián)系電話：0851-83610231

監(jiān)督電話：0851-83610130

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

六、未定事宜，由貴州民族大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。本方案由貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看

1：第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才貴州民族大學(xué)崗位信息表

2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

3：符合專業(yè)比對(duì)應(yīng)聘人員承諾書

貴州民族大學(xué)

2026年4月21日