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一、學(xué)校簡介

中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬的全國重點高校，先后進(jìn)入國家“211工程”“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”和國家“雙一流”建設(shè)高校行列。學(xué)校為全國首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有國家批準(zhǔn)的研究生院。學(xué)?，F(xiàn)坐落于素有“五省通衢”之稱的國家歷史文化名城江蘇省徐州市，有文昌和南湖兩個校園。

學(xué)校實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實施“啟航計劃”、“力行計劃”、“英才培育計劃”等舉措，大力支持青年教師持續(xù)發(fā)展。礦大為您提供有競爭力的薪酬，有吸引力的發(fā)展空間和令人羨慕的子女義務(wù)教育保障。誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者來礦大成就自我，貢獻(xiàn)時代，加入到人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、建設(shè)祖國、造福人類的偉大事業(yè)中!

二、學(xué)院簡介

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院/人工智能學(xué)院現(xiàn)設(shè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、軟件工程(2025年停招)5個本科專業(yè)。計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，并通過工程教育專業(yè)認(rèn)證。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能入選江蘇省一流本科專業(yè)建設(shè)點。

學(xué)院設(shè)有計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科博士點、碩士點及博士后科研流動站，軟件工程一級學(xué)科碩士點，人工智能交叉學(xué)科碩士點(學(xué)碩)，增設(shè)智能科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科碩士點。設(shè)有計算機(jī)技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、人工智能等5個電子信息類專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點。2019年，計算機(jī)科學(xué)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI全球排名前1%。

三、師資隊伍

學(xué)院師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工146人，其中教授21人、副教授63人;博士生導(dǎo)師21人、碩士生導(dǎo)師62人。高層次人才2人，江蘇省優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊1個，江蘇省杰青1人，“香江學(xué)者計劃”1人，江蘇省特聘教授1人，江蘇省“青藍(lán)工程”4人，江蘇省“333人才培養(yǎng)工程”第二層次1人、第三層次4人，江蘇省“六大人才高峰”3人。

四、人才需求

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

五、人才政策

引進(jìn)人才基本條件

堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針，具有愛國奉獻(xiàn)精神，遵守國家法律法規(guī);熱愛高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良;學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的學(xué)術(shù)背景和相應(yīng)的教學(xué)科研能力;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

六、引進(jìn)人才任職條件及待遇

01卓越學(xué)者

任職條件

國際同行公認(rèn)、具有廣泛學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家及部分具有突出學(xué)術(shù)成就、較大學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織能力的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，身體健康，能夠履行所聘崗位職責(zé)。卓越學(xué)者分為A、B類，其中，卓越學(xué)者(A類)年齡一般不超過70周歲(延聘者可適當(dāng)放寬)，卓越學(xué)者(B類)年齡一般不超過60周歲(延聘者可適當(dāng)放寬)。

引進(jìn)待遇(A類)

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:120-150萬元;

3.住房補(bǔ)貼:300m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費:2000-3000萬元;

5.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

引進(jìn)待遇(B類)

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:100萬元;

3.住房補(bǔ)貼:250住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費:800-1200萬元;

5.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

02杰出學(xué)者

任職條件

在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，年齡一般不超過60周歲(延聘者可適當(dāng)放寬)，分為A、B類。

引進(jìn)待遇(A類)

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:80萬元;

3.住房補(bǔ)貼:150m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費:600-800萬元;

5.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

6.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

引進(jìn)待遇(B類)

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:70萬元;

3.住房補(bǔ)貼:120m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費:400-600萬元;

5.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

6.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

03攀登學(xué)者

任職條件

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)、人文社會科學(xué)重點領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果;具有協(xié)助本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過55周歲，分為A、B類。

引進(jìn)待遇(A類)

1.年薪:60萬元;

2.住房補(bǔ)貼:90住房等值貨幣補(bǔ)貼;

3.科研經(jīng)費:150-200萬元;

4.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

引進(jìn)待遇(B類)

1.年薪:50萬元;

2.住房補(bǔ)貼:80m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

3.科研經(jīng)費:120-150萬元;

4.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

04英才學(xué)者

任職條件(A類)

在境內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或在境外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、

著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士，以及有培育潛力的青年

骨干，年齡一般不超過45周歲，可使用特聘研究員身份開展對外學(xué)術(shù)

交流和科研活動(包括項目、獎勵、人才計劃申報等)。

引進(jìn)待遇(A類)

1.年薪:40萬元;

2.住房補(bǔ)貼:50萬元;

3.科研經(jīng)費:50-100萬元;

4.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

任職條件(B類)

具有優(yōu)秀教育背景和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，年齡一般不

超過35周歲，可使用特聘研究員身份開展對外學(xué)術(shù)交流和科研活動

(包括項目、獎勵、人才計劃申報等)。

引進(jìn)待遇(B類)

1.年薪:35萬元;

2.住房補(bǔ)貼:40萬元;

3.科研經(jīng)費:30-50萬元;

4.團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

05直聘/準(zhǔn)聘教授(研究員)

任職條件

直聘教授(研究員)須具有較高學(xué)術(shù)水平，通過學(xué)校組織的學(xué)術(shù)評價，達(dá)到我校專業(yè)技術(shù)四級崗水平;準(zhǔn)聘教授(研究員)須通過基層單位學(xué)術(shù)評價及學(xué)校認(rèn)定。具體條件可直接咨詢相關(guān)學(xué)院(平臺)或?qū)W校人力資源部。準(zhǔn)聘崗位年齡一般不超過40周歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇

薪金年收入30-35萬元人民幣。學(xué)校提供住房補(bǔ)貼45萬元人民幣，科研平臺建設(shè)經(jīng)費35萬元人民幣。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

06準(zhǔn)聘副教授(副研究員)

任職條件

具有優(yōu)秀教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，通過基層單位學(xué)術(shù)評價及學(xué)校認(rèn)定。具體條件可直接咨詢相關(guān)學(xué)院(平臺)或?qū)W校人力資源部。年齡不超過35周歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇

薪金年收入20-25萬元人民幣。學(xué)校提供住房補(bǔ)貼35萬元人民幣，科研平臺建設(shè)經(jīng)費20萬元人民幣。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

07行健博士后

任職條件

具有優(yōu)秀教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，符合學(xué)校準(zhǔn)聘副高人才引進(jìn)條件。

引進(jìn)待遇

入站后，可以準(zhǔn)聘副教授身份開展各項科研工作，在站期間可不占指標(biāo)評審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進(jìn)待遇。在站期間薪金年收入30萬，學(xué)校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關(guān)單位的績效獎勵。入選國家資助計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助的，上級部門撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受;企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學(xué)校待遇疊加享受;培養(yǎng)期間待遇可超190萬。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

08師資博士后

任職條件

獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲。理工類參加過國家級科研項目，或獲得省部級以上科技獎勵，或獲得國家發(fā)明專利，且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”(具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認(rèn)的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行報告的論文)。

引進(jìn)待遇

作為后備師資培養(yǎng)，在站期間可不占指標(biāo)評審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進(jìn)待遇，或符合相關(guān)條件后常聘講師留校。在站期間薪金年收入20萬，學(xué)校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關(guān)單位的績效獎勵。入選國家資助計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助的，上級部門撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受;企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學(xué)校待遇疊加享受;培養(yǎng)期間待遇可超160萬。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

09講師/助理研究員

任職條件

具有良好教育背景，取得博士學(xué)位證和畢業(yè)證。近3年，理工類參加過國家級科研項目或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發(fā)明專利，且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”。年齡不超過32周歲。根據(jù)綜合考察評價結(jié)果，給予相應(yīng)引進(jìn)待遇。

引進(jìn)待遇

薪金年收入15-20萬元人民幣起，學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。除此之外，還可享受以下待遇:

A類:學(xué)校提供安家費10萬元人民幣(一次性到賬)，提供租金補(bǔ)貼15萬元人民幣，提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費15萬元人民幣;

B類:學(xué)校提供安家費10萬元人民幣(一次性到賬)，提供租金補(bǔ)貼10萬元人民幣，提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費10萬元人民幣;

C類:學(xué)校提供安家費5萬元人民幣(一次性到賬)，提供租金補(bǔ)貼5萬元人民幣，提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費6萬元人民幣。

10外籍教師

任職條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，特殊學(xué)科或?qū)W校緊缺人才

可放寬至碩士學(xué)位。聘任在正高級崗位的，年齡一般不超過55周歲，具有較高的學(xué)術(shù)研究能力，掌握學(xué)科前沿發(fā)展，在某一研究方向上有較高的學(xué)術(shù)造詣，或有創(chuàng)新性研究。聘任在副高級崗位的，年齡一般不超過45周歲，熟悉了解所在學(xué)科學(xué)術(shù)動態(tài)，有穩(wěn)定成熟的研究方向。聘任中級崗位的人員一般不超過40周歲。

引進(jìn)待遇

綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn):助理教授崗位22.5萬元/年(稅前)，副教授崗位30萬元/年(稅前)、教授崗位35萬元/年(稅前)。學(xué)校按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為全職聘用外籍教師辦理社會保險，費用均由其綜合薪酬內(nèi)扣繳;另有合同約定的除外。首次聘用的專業(yè)外籍教師，二級單位可根據(jù)實際情況參照新進(jìn)專任教師提供一定的科研啟動經(jīng)費。

七、應(yīng)聘方式

請登錄中國礦業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng):http://zp.hrs.cumt.edu.cn/提交個人簡介，并發(fā)送簡介到聯(lián)系人郵箱。

學(xué)院聯(lián)系方式

王老師 jsjbg@cumt.edu.cn 18852156821

孫老師 yjsun@cumt.edu.cn 0516-83591702

通訊地址:江蘇省徐州市大學(xué)路1號中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)

學(xué)院網(wǎng)站:http://cs.cumt.edu.cn/

學(xué)校聯(lián)系方式

人才引進(jìn)辦公室:陳老師

電話:0516-83590211

郵箱:kdjszp@cumt.edu.cn

博士后管理辦公室:杜老師

電話:0516-83590389

郵箱:kdbsh@cumt.edu.cn

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