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一、招聘學科

(1)07理學

0702物理學

0703化學

0710生物學

(2)08工學

0802機械工程

0804儀器科學與技術

0805材料科學與工程

0812計算機科學與技術

0831生物醫(yī)學工程

0836生物工程

0860生物醫(yī)藥

(3)10醫(yī)學

1001基礎醫(yī)學

1002臨床醫(yī)學

1007藥學

1058醫(yī)學技術

(4)14交叉學科

1404遙感科學與技術

1405智能科學與技術

1406納米科學與工程

二、招聘崗位及支持政策

(一)學科特聘教授

設置學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干和拔尖人才4個類型;

總體支持政策：

1.提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研支持經(jīng)費;

2.協(xié)助組建科研團隊、搭建與國際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺;

3.提供安家費，享受學校公寓房政策;

4.協(xié)助解決子女入學入托，可為符合條件的學科特聘教授安置配偶工作;

5.依托學校申報并入選國家級人才項目的，享受國家資助、河南省匹配資助、學校經(jīng)費疊加支持。

(1)學科首席教授和方向帶頭人的支持政策一人一議。

(2)學科骨干支持政策：

1.國家事業(yè)編制，教授職稱;

2.崗位年薪50-70萬元(海優(yōu)70萬+);

3.學校繳納社保、公積金等約10萬元/年;

4.科研支持經(jīng)費最高達1600萬元(含國家、河南省配套);

5.生活補貼最高可達250萬元(含國家、河南省配套)，享受學校公寓房政策;

6.協(xié)助組建科研團隊，團隊進人指標不受校內(nèi)二級單位引進指標限制;

7.支持不限額招收博士后，基本人員經(jīng)費由學校全額保障;

8.額外為海優(yōu)等高精尖缺人才提供3個博士生招生指標(首個聘期)、安置配偶工作。

(3)拔尖人才支持政策

1.國家事業(yè)編制;

2.崗位年薪40萬元+;

3.學校繳納社保、公積金等約6萬元/年;

4.科研配套：從事自然科學研究的不少于100萬元;

5.安家費50萬元;

6.優(yōu)先推薦申報國家、河南省相關人才項目。

(二)青年教師

(1)初聘教授支持政策

1.國家事業(yè)編;

2.年薪35萬元;

3.安家費30萬元;

4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年;

5.科研啟動費：自然科學類30萬元。

(2)初聘副教授支持政策

1.國家事業(yè)編;

2.年薪25萬元;

3.安家費20萬元;

4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年;

5.科研啟動費：自然科學類20萬元。

(3)助理教授支持政策

1.國家事業(yè)編;

2.年薪18萬元;

3.安家費12萬元;

4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年;

5.科研項目費：自然科學類12萬元。

(三)博士后

支持政策

1.執(zhí)行專業(yè)技術九級工資+科研績效+國家、河南省項目撥款疊加發(fā)放;

2.執(zhí)行工資：專業(yè)技術九級工資;

3.科研績效：最高20萬元/年;

4.國家資助博士后研究人員計劃A檔28萬元/年、B檔18萬元/年、C檔12萬元/年;中原青年拔尖人才(青年博士后)20萬/年;

5.博士后專項科研項目經(jīng)費：自然科學類4萬元;

6.合作導師和二級用人單位還可根據(jù)工作量補充發(fā)績效獎勵，與學校待遇疊加;

7.提供博士后公寓，發(fā)放租房補貼1.8萬/年;

8.在站期間可參加學校和河南省組織的職稱評審。

三、體制優(yōu)勢

天健先進生物醫(yī)學實驗室是河南省實驗室之一，擁有高素質(zhì)的科研團隊、有組織的科研模式、優(yōu)越的科研平臺、寬闊的科研空間，以上引進人才達到實驗室人才評價標準的，可同時加入實驗室科研團隊，更高效的開展科研工作，同時由實驗室補齊差額，享受實驗室人才引進待遇。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱老師

電話：0371-66658782

郵箱：ams@zzu.edu.cn

聯(lián)系人：雷老師

聯(lián)系電話：0371-86621091

郵箱：rctjlab@zzu.edu.cn

網(wǎng)址：http://www5.zzu.edu.cn/yxkxy/

http://www7.zzu.edu.cn/tianjianlab/index.htm