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為做好2026年度安徽工程大學高層次人才招聘工作，根據《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，結合學校實際，現將有關事項預公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

需求人數、崗位要求以及聯系方式等詳見附件。

三、人才待遇

全職引進的高層次人才納入事業(yè)單位編制管理，可申請“年薪制”或按照實際專業(yè)技術職務享受待遇，博士畢業(yè)生按標準執(zhí)行;另可申請享受購房補貼、科研啟動和人才培育基金以及蕪湖市引才待遇等。具體以合同約定為準。

四、招聘條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平、較大的發(fā)展?jié)撃?，遵紀守法、身心健康。學歷、學位和專業(yè)符合學校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。具有博士學位的正高級職稱人員45周歲以下(1980年4月1日后出生，其他依此類推)，具有博士學位的副高級職稱人員42周歲以下，博士(后)研究生38周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

應聘者根據所學專業(yè)和招聘崗位要求，填寫《安徽工程大學專任教師崗位應聘申請表》(人事處網站—人才招聘欄下載)，命名為“**大學—**專業(yè)—姓名”后投遞至安徽工程大學人才招聘專用郵箱：rsk2871214@ahpu.edu.cn和相關學院郵箱(見附件)。

根據有關規(guī)定，應聘者與學校工作人員有親屬關系的，應在報名時主動報告。

六、資格審查

(一)資格初審。學校根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，并通知通過初審者來校參加考核。未通過初審的，不再逐一回復，敬請諒解。

(二)資格復審。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2026年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2026年12月31日前仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

七、考試考核

(一)考核程序。對博士及以上高層次人才，采取面試(試講)方式進行考核。主要考察應聘者的專業(yè)知識、學術水平和發(fā)展?jié)摿σ约罢莆战虒W內容、運用教學方法、實現教學目的等能力。

(二)考官組成?？己斯ぷ鞒闪⒖脊俳M，由七名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(三)成績合成?？己艘悦嬖?試講)成績?yōu)樽罱K成績(以百分制計算)，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

八、體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。具體按照《安徽工程大學擬引進教師思想政治和師德考察實施辦法》(黨教工字〔2024〕1號)要求執(zhí)行。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的，由學校研究確定為擬錄用人員，并在學校網站公示5個工作日。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理簽約聘用手續(xù)，并依規(guī)報上級主管部門批準。正式聘用結果以上級批復為準。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、有關事項

(一)招聘工作由學校按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)擬錄用人員必須在2026年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料，其中留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;非應屆畢業(yè)生如有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料,逾期學校將不予聘用。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。

(四)本公告為招聘預公告，正式公告以上級主管部門批復為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0553-2871214

監(jiān)督舉報電話：0553-2871201

特此公告

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安徽工程大學2026年度師資需求計劃

（責任編輯：小今）