職位描述
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1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領導審批,根據企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;
2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負責協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
5.組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.負責員工的試用期管理工作,并對招聘工作進行總結和評估;
8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。
任職條件
1.人力資源管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗;
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關系處理能力。
工作地點
地址:清遠英德市英城街道英德市英紅鎮(zhèn)東縱二路廣東(英德)萬洋眾創(chuàng)城工業(yè)區(qū)D區(qū)17號
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職位發(fā)布者
HR
廣東柏大化妝品有限公司
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快速消費品
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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英德市英紅鎮(zhèn)東縱二路廣東(英德)萬洋眾創(chuàng)城工業(yè)區(qū)D區(qū)17號

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中專
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