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崗位職責：***階段—儲備經(jīng)理（6-8個月）：三個月工作站學習，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作； 第二階段—副經(jīng)理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規(guī)范； 第三階段—資深副經(jīng)理（8-12個月）：負責人力資源管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。 預計2-3年晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。應聘條件：1、擁有大學以上學歷2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應倒班和高效的工作環(huán)境4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職能類別：門店經(jīng)理/店長市場/營銷/拓展專員 關鍵字：儲備干部儲備經(jīng)理餐飲管理肯德基星巴克餐飲