職位描述
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一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘事宜,包括招聘需求分析、社招和校招的實施、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等; 2、協(xié)助上級開展崗位評估,參與組織架構(gòu)優(yōu)化和定崗定編,優(yōu)化崗位說明書; 3、協(xié)助上級開展培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃和方案制定、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等; 4、參與員工關(guān)系工作,包括試用期員工管理、員工關(guān)懷、員工訪談和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等; 二、任職要求: 1、本科學(xué)歷,人事工作經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬至大專; 2、具有制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗至少2年以上; 3、性格開朗,優(yōu)秀的溝通能力,愿意幫助他人做的更好;
工作地點
地址:杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
杭州蕙勒智能科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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浙江省杭州市臨平區(qū)東湖街道順風(fēng)路288號
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