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崗位職責：
1）企業(yè)文化的建設、宣傳落地、活動策劃等工作
- 圍繞公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化，結合員工及未來業(yè)務發(fā)展需求，搭建企業(yè)文化建設活動，能獨立策劃和組織公司各類文化活動，如年會、公司周年慶、特色文化活動等，以提升公司員工的凝聚力和向心力；

- 負責構建企業(yè)文化傳播平臺，搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道，建設多種類型的企業(yè)文化載體；

- 組織規(guī)劃并實施員工關懷體系和文體活動體系建設；

- 推動企業(yè)價值觀文化活動有效落地，提升員工文化氛圍；

- 感受，增強員工企業(yè)認同感榮譽感，形成潛移默化的共同價值觀。

2）核心人才的培訓體系建設與完善
- 依據(jù)公司核心人才管理制度，搭建核心人才培訓方案，指導各子公司落實。

3）領導安排的其他相關工作。


崗位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上企業(yè)文化/品牌活動策劃/培訓相關工作經(jīng)驗，

2.具備較強的溝通和協(xié)調組織能力，對文化體系有深入認知及洞察能力；

3.具備扎實的文字功底，優(yōu)秀內容運營能力和創(chuàng)意策劃能力；

4.良好的邏輯思維能力、善于溝通表達，性格開朗大方、積極主動、抗壓能力強。