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職位詳情

一、招聘條件

1.21~45周歲

2、中技/中專學歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求

3、具有良好的政治素養(yǎng)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先

4.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識，抗壓能力強，身心健康

5、認可公司核心價值觀和文化理念，服從上級領導和公司的管理

6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃

7、熱情積極，有愛心，有責任感，有團隊榮譽感

二、崗位職責

本崗位是公司培訓未來關鍵人才而設置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的合理培訓與管理使相關人員掌握保險的有關知識，最終根據(jù)所學專業(yè)安排在相應的崗位上就職，承擔人力資源，培訓講師，帶隊主管，行政管理，VP理財規(guī)劃師等相關重任。

1.應屆畢業(yè)生、實習生亦可，在大學里擔任干部的優(yōu)先考慮;

2.具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等;

3.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率。

工作內(nèi)容:

1維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求;

2.收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題:

3.學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理;

4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場的開發(fā);

5.加入團隊內(nèi)，各職能部門并完成相對應的工作。

三、職業(yè)待遇

1、薪資構(gòu)成:底新(1000~3000不等) 績效 提成

2、工作時間:每個月6天調(diào)休

3、有完善的商業(yè)保險補充

4、每個月會在工作日組織去團康旅游

5、公司有明確的晉升機制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開四、晉升機制

1、專業(yè)的培訓體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級相對應的培訓(中國人壽*的福利就是培訓和旅游，而且全部免費)

2、晉升體制:準收展員-收展員-組經(jīng)理高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)(-季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關系)

五、收獲

1、工資收入(上不封頂)

2、保險是一份可讓你收獲金融知識、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機會的工作3、最短的時間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗和社會閱歷，建立良好龐大的人際關系網(wǎng)