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職位描述： 1、積極推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)工作，基于公司使命、愿景、價(jià)值觀，打造企業(yè)文化體系； 2、完善公司企業(yè)文化建設(shè)，建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，組織開展有效性和有針對性的培訓(xùn)； 3、與大陸業(yè)務(wù)部門密切合作，根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)變化，靈活調(diào)整人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 4、完成既定的人力資源工作任務(wù)，包括招聘、組織發(fā)展、企業(yè)文化等； 5、豐富完善員工各種激勵(lì)類、人文關(guān)懷類項(xiàng)目，提升組織內(nèi)部文化氛圍，提升員工歸屬感和認(rèn)同感； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳和推廣，組織和執(zhí)行各類企業(yè)文化活動(dòng)，如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、慶典活動(dòng)等； 基本需求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀； 3、具備項(xiàng)目管理能力和組織策劃能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于資源整合，推動(dòng)工作完成； 4、優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 5、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力； 6、需要經(jīng)常性到內(nèi)地出差； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)