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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃，制定分解所負責(zé)區(qū)域店鋪年度、月度零售計劃與目標(biāo)，并管理業(yè)績目標(biāo)進度，確保區(qū)域目標(biāo)達成； 2、定期月度對階段經(jīng)營、及節(jié)日節(jié)點促銷情況進行總結(jié)與復(fù)盤，對齊與明確工作方向和思路，督導(dǎo)店鋪管理； 3、協(xié)調(diào)商場-加盟商-總部溝通，維護良好的客情關(guān)系，保障門店運營順暢，解決合作中的問題； 4、聯(lián)動總部部門，推進及監(jiān)管門店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，及時反饋。 任職資格： 1、2年以上門店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗，以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有較強的團隊管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調(diào)能力強，能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)； 3、能適應(yīng)長期出差，接受全國區(qū)域派遣，吃苦耐勞、有責(zé)任感和良好的溝通能力； 4、忠于職守，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。