職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助搭建/優(yōu)化培訓(xùn)體系
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司的培訓(xùn)工作,監(jiān)督訓(xùn)練基地及帶訓(xùn)門店的建設(shè)(最多管理2個訓(xùn)練基地)
3、負責(zé)分公司的訓(xùn)練體系的建設(shè)和執(zhí)行工作,并進行輔導(dǎo)、檢核、評估及優(yōu)化
4、推動企業(yè)文化在本區(qū)域有效落地
5、負責(zé)本區(qū)域培訓(xùn)課程的計劃、協(xié)調(diào)與落地追蹤
6、分析分公司培訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)部門經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計
劃,并執(zhí)行該計劃
7、執(zhí)行本區(qū)域的門店稽核評估,對訓(xùn)練落地情況有效總
結(jié),向區(qū)域運營經(jīng)理有效反饋,梳理訓(xùn)練需求,針對運
營痛點,制定訓(xùn)練提升計劃并確保執(zhí)行效果,進而持續(xù)
提升訓(xùn)練工作的落地效果
8、統(tǒng)籌區(qū)域的人才梯隊建設(shè)工作,提升區(qū)域內(nèi)所有門店
的人員訓(xùn)練水平,保障門店訓(xùn)練系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)
9、制定運營訓(xùn)練小組工作計劃,分配工作任務(wù),定期分析總結(jié)并處理相關(guān)問題
崗位要求:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲公司培訓(xùn)和運營工作經(jīng)驗;
2.具有良好的分析能力,溝通能力,執(zhí)行能力及抗壓能力;
3.熟練使用常用辦公軟件
4.熱愛培訓(xùn)工作,具有親和力和服務(wù)意識,有高度的工作熱情,責(zé)任感,良好的團隊精神,持健康證
1、協(xié)助搭建/優(yōu)化培訓(xùn)體系
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司的培訓(xùn)工作,監(jiān)督訓(xùn)練基地及帶訓(xùn)門店的建設(shè)(最多管理2個訓(xùn)練基地)
3、負責(zé)分公司的訓(xùn)練體系的建設(shè)和執(zhí)行工作,并進行輔導(dǎo)、檢核、評估及優(yōu)化
4、推動企業(yè)文化在本區(qū)域有效落地
5、負責(zé)本區(qū)域培訓(xùn)課程的計劃、協(xié)調(diào)與落地追蹤
6、分析分公司培訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)部門經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計
劃,并執(zhí)行該計劃
7、執(zhí)行本區(qū)域的門店稽核評估,對訓(xùn)練落地情況有效總
結(jié),向區(qū)域運營經(jīng)理有效反饋,梳理訓(xùn)練需求,針對運
營痛點,制定訓(xùn)練提升計劃并確保執(zhí)行效果,進而持續(xù)
提升訓(xùn)練工作的落地效果
8、統(tǒng)籌區(qū)域的人才梯隊建設(shè)工作,提升區(qū)域內(nèi)所有門店
的人員訓(xùn)練水平,保障門店訓(xùn)練系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)
9、制定運營訓(xùn)練小組工作計劃,分配工作任務(wù),定期分析總結(jié)并處理相關(guān)問題
崗位要求:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲公司培訓(xùn)和運營工作經(jīng)驗;
2.具有良好的分析能力,溝通能力,執(zhí)行能力及抗壓能力;
3.熟練使用常用辦公軟件
4.熱愛培訓(xùn)工作,具有親和力和服務(wù)意識,有高度的工作熱情,責(zé)任感,良好的團隊精神,持健康證
工作地點
地址:常州武進區(qū)常州步步高廣場2幢寫字樓(北門)24樓2406
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
-
福建省福州市鼓樓區(qū)華潤萬象城三期12號樓08單元
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