應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-27 10:26:06
6121人關(guān)注
職位描述
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【薪酬體系設(shè)計】
崗位內(nèi)容：
1. 使用薪酬、福利體系規(guī)劃及落地推進方法設(shè)計和開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃。
2. 制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
3. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。
4. 能夠?qū)嵤┤嫘匠觐A(yù)算，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。
5. 分析薪酬測算和預(yù)算以及員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
6.設(shè)計高管、核心人才激勵方案，策劃長期激勵機制建設(shè)。
任職要求：
1. 擁有全日制本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，人力相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上薪酬體系設(shè)計和方案設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗，對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣；
3. 具備數(shù)據(jù)分析、研究開發(fā)能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)和國際法規(guī)；
4.具備數(shù)字敏感度和薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析能力，
5.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)中海大廈
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職位發(fā)布者
HR
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